Archivierte Stelle: DevOps Architect (m/w) Testautomatisierung in Dresden
Archivierte Stelle: DevOps Architect (m/w) Testautomatisierung in Dresden
Dresden
Ihre Aufgabe
Als DevOps Architect (m/w) Testautomatisierung leisten Sie innerhalb unseres Test and Integration Centers einen wichtigen Beitrag und vereinen Know-how aus den Bereichen Entwicklung, Testing und Automatisierung.
- Anpassung und Optimierung verschiedener Delivery- und Deployment-Prozesse (CI/CD)
- Planung und Aufsetzen von Prozessen für die Durchführung von automatisierten Tests
- Integration der Testautomatisierung in bestehende Delivery-Pipelines
- Planung und Aufbau eines automatisierten Bereitstellungsprozesses der Testautomatisierung als Service
- Integration des Testautomatisierungsservices in vorhandene Infrastrukturen
- Strategische Weiterentwicklung des Services und der Prozesse
Ihr Profil
- Abgeschlossene Ausbildung im IT-Bereich oder ein abgeschlossenes Studium der Informatik oder einer vergleichbaren Fachrichtung
- Erfahrung in der Softwareentwicklung, Build- und Deploymentprozessen sowie in den Bereichen Continuous Integration, Continuous Delivery und DevOps
- Grundlegende Kenntnisse verschiedener Testarten (z.B. Testautomatisierung, Last- und Performancetest, Schnittstellentest)
- Sehr gute Programmierkenntnisse, idealerweise in Java
- Sicherer Umgang mit Jenkins (Jenkins-Pipeline), Docker, GIT, Maven, Gradle, Linux, APIs (REST, SOAP), Groovy
- Wünschenswert wären Kenntnisse in TeamCity, Puppet, Selenium, Atlassian-Toolkette (Jira, Confluence, Bitbucket)
- Gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch
- Projektbezogene Reisebereitschaft
Ihre Chance
Nutzen Sie die Chance und machen Sie sich mit wichtigen Arbeitsweisen und -abläufen in einem innovativen IT-Unternehmen vertraut. Bringen Sie Ihr Know-how, Ihre Einsatzbereitschaft und eine gute Portion Teamgeist mit und lassen Sie uns an Ihren Erfahrungen teilhaben. Unser Anspruch ist die Vereinbarkeit von beruflicher Verwirklichung und Familie. Daher möchten wir ausdrücklich Frauen ermuntern, sich zu bewerben. Gleichberechtigung wird bei uns GROSS geschrieben, weshalb Schwerbehinderte bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt werden.