Archivierte Stelle: Projektleiter (m/w) in Dresden
Archivierte Stelle: Projektleiter (m/w) in Dresden
Dresden
Ihre Aufgabe
Als Projektleiter (m/w) spielen Sie in der erfolgreichen Abwicklung herausfordernder Projekte unserer namhaften Kunden eine bedeutende Rolle. Sie verantworten die Koordination und Steuerung von komplexen IT- und Beratungsprojekten.
- Fachliche Koordination und Steuerung von (Teil-)Projekten inkl. Anforderungsmanagement, Planung und Überwachung der Projektdurchführung sowie erfolgreichem Projektabschluss
- Sicherstellung der Qualität und der Einhaltung von Budget und Zeitplan
- Auf- und Ausbau vertrauensvoller und langfristiger Kundenbeziehungen sowie Schaffung einer hohen Kundenzufriedenheit
- Koordination von Partnern und Subauftragnehmern
- Motivation des Projektteams zu Spitzenleistungen
Ihr Profil
- Abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaftslehre oder eine vergleichbare Qualifikation
- Sehr gute, nachweisliche Erfahrung im Projektmanagement und Methodenkenntnisse, insbesondere in Softwareentwicklungsprozessen (Zertifizierungen wünschenswert)
- Erfahrung im Führen von Projektteams
- Methoden zum erfolgreichen Abwickeln von Projekten im Multimedia-Umfeld
- Praktische Erfahrung in der Angebotserstellung, der Projektkalkulation und im Projektcontrolling
- Kenntnisse in der Portalentwicklung
- Kreativität und Teamgeist
- Fähigkeit, sich flexibel auf unterschiedliche Situationen einzustellen
- Überzeugendes Auftreten, ausgeprägte Kommunikations- und Beratungsfähigkeiten
- Sehr hohes Qualitätsbewusstsein
Ihre Chance
Nutzen Sie die Chance und machen Sie sich mit wichtigen Arbeitsweisen und -abläufen in einem innovativen IT-Unternehmen vertraut. Bringen Sie Ihr Know-how, Ihre Einsatzbereitschaft und eine gute Portion Teamgeist mit und lassen Sie uns an Ihren Erfahrungen teilhaben. Unser Anspruch ist die Vereinbarkeit von beruflicher Verwirklichung und Familie. Daher möchten wir ausdrücklich Frauen ermuntern, sich zu bewerben. Gleichberechtigung wird bei uns GROSS geschrieben, weshalb Schwerbehinderte bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt werden.