Archivierte Stelle: (Senior) Cloud Engineer (m/w/d) in Dresden
Archivierte Stelle: (Senior) Cloud Engineer (m/w/d) in Dresden
Dresden
Deine Aufgaben
- Einbindung der Cloud Expertise in unser Produktportfolio
- Unterstützung der Entwicklungsabteilungen und deren Umsetzung von Cloud-notwendigen Infrastrukturkomponenten
- Recherche, Empfehlung und Installation der richtigen Cloud-Komponenten zum performanten und korrekten Betrieb unserer KiwiOS Plattform in der Google Cloud
- Modernisierung, Optimierung und Weiterentwicklung bestehender Systemarchitekturen auf Basis moderner Cloud-Technologien
- Verwaltung, Pflege und Weiterentwicklung einer Deployment-Pipeline in die Google Cloud
- Übernahme von Rufbereitschaften
- Design und Entwicklung von definierten Standards für hochverfügbare und sichere Cloud-Architekturen
Dein Profil
- Berufserfahrung mit Cloud-Infrastrukturen und Umsetzung von IT-Projekten
- Begeisterung für neue Technologien und die Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung
- gute Kenntnisse zu aktuellen Cloud-Technologien vor allem umfangreiche Erfahrungen mit der Google Cloud
- Eigenverantwortliches, sehr strukturiertes und gewissenhaftes Arbeiten
- analytische und konzeptionelle Fähigkeiten verbunden mit systemübergreifendem und prozessorientiertem Denken
- hohes Qualitätsbewusstsein und Durchsetzungsstärke
- praktische Erfahrungen agiler Arbeitsweise
- gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Was bieten wir?
- einen unbefristeten Arbeitsvertrag bei leistungsgerechter Vergütung
- flexible Arbeitszeiten und verschiedene Arbeitszeitmodelle; mobiles Arbeiten
- agiles Arbeiten; lichtdurchflutete Lofts; Arbeitsinseln & Steharbeitsplätze; Englischkurse inhouse
- betriebliches Gesundheitsmanagement; frisches Obst, kostenlose Getränke und Kaffeespezialitäten so viel Du willst
- gemeinsame Sportveranstaltungen wie Firmenlauf oder Volleyball; Firmen-Fahrrad-Leasing; Karenztage bei nervigen Erkältungen
- Jobticket; Prämie für Mitarbeiterakquise; Betriebsrentenmodell
- Eigenverantwortung; regelmäßige Feedbackgespräche; feste Weiterbildungsbudgets und Training on the job
- gesponserte Freizeitaktivitäten (Billard, Kicker, Tischtennis usw.)
- eine individuelle Gestaltung des eigenen Arbeitsplatzes, z.