Chemnitz

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Erfahrung ist Zukunft. Machen Sie mit uns den nächsten Karriereschritt!

Junior Anwendungsbetreuer (m/w)* - Smart Energy

am Standort Chemnitz.

Ihre Aufgaben und Ziele

  • Anwendungsbetreuung für Microsoft Dynamics CRM im Fachgebiet Smart Energy
  • Analyse, Bewertung, Behebung sowie Test und Dokumentation von Fehlerkorrekturen
  • Prüfung, Bewertung und Optimierung von Prozessen
  • Anpassung sowie Weiterentwicklung der Funktionen in Absprache mit dem Kunden und Softwarehersteller
  • Aufnahme von neuen Anforderungen und deren Umsetzung sowie Überführung in die Produktion
  • Koordination und Durchführung von Patch-/Update- und Wartungsarbeiten in der Systemlandschaft
  • Erstellung von Analysen sowie Umsetzungs-, System- und Prozessdokumentationen
  • Vorbereitung von Präsentationen
  • Durchführung von Anwenderschulungen und Kundenworkshops

Ihre Qualifikationen und Kompetenzen

  • abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt (Wirtschafts-) Informatik bzw. Betriebswirtschaftslehre oder eine vergleichbare Ausbildung
  • gute Kenntnisse über betriebswirtschaftliche Zusammenhänge
  • Kenntnisse oder Erfahrungen mit betriebswirtschaftlicher Standardsoftware
  • idealerweise erste Erfahrungen im Betrieb und der Betreuung von Microsoft Dynamics-Lösungen
  • gute Kenntnisse von MS Office-Produkten
  • dienstleistungs- und kundenorientierte Arbeitsweise
  • Belastbarkeit, Teamfähigkeit und Motivation
  • gute Englischkenntnisse

Ihre Perspektiven

  • ein familienfreundliches Unternehmen mit den unterschiedlichsten Modellen, um Ihnen eine Balance zwischen Beruf und Familie zu ermöglichen (z.B. Gleitzeit, flexible Arbeitszeiten, Home Office, Kinderbonustag)
  • leistungsgerechte Vergütung sowie verschiedene betriebliche Sozialleistungen (z.B. Kinderbetreuungszuschuss, Zuschuss zu gesundheitlichen Präventionskursen)
  • ein umfassendes Patenprogramm zur Einarbeitung in Ihr Aufgabenfeld
  • vielfältige Fort- und Weiterbildungsangebote

Wir sind uns unserer Verantwortung bewusst und richten dieses Angebot selbstverständlich auch an Menschen mit Behinderung.

* Gemäß AGG werden mit vorrangig männlichen Personenbezeichnungen (Mitarbeiter etc.) weibliche und männliche Personen angesprochen.

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