Dresden

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Als Ressourcen Manager Personal (w/m/d) sind Sie Teil des Vertriebsteams und maßgeblich am Erfolg unserer Kunden beteiligt. Sie betreuen geeignete Kandidaten (m/w/d) und benennen IT-Fachkräfte nach kunden- und projektspezifischen Anforderungen zur Besetzung offener Vakanzen.


Ihre Aufgabe:

  • In Zusammenarbeit mit den Vertriebsconsultants und Projektmanagern Abstimmung von Anforderungen der Kunden und Erstellung textsicherer und ansprechender Ausschreibungen
  • Active Sourcing, um in sozialen Netzwerken sowie in unternehmensinterner Datenbank nach geeigneten Experten zu suchen
  • Kompetenter Ansprechpartner für potentielle Kandidaten
  • Führen von Interviews mit Interessenten sowie Erstellung aussagekräftiger Qualifikationsprofile für unsere Kunden
  • Entwicklung sowie Optimierung von Suchstrategien und –prozessen
  • Führen von Preisverhandlungen

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Ihr Profil:

  • Studium mit HR-Bezug oder IT bzw. abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit relevanter Berufserfahrung
  • Anwendungsbereites Wissen in der Rekrutierung von Fach- und Führungskräften sowie Begeisterung für IT-Themen
  • Spaß an der Kommunikation, idealerweise erste Erfahrungen mit Social Media Netzwerken
  • Leidenschaft für vernetztes Denken und den nötigen Biss, gemeinsam mit den Vertriebsconsultants/ Projektmanagern den geeigneten Spezialisten nach Kundenanfrage zu finden
  • Empathie sowie sicheres Fingerspitzengefühl im Umgang mit Menschen
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