Dresden

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Als Senior Consultant (m/w/d) Change Management analysierst du komplexe Veränderungssituationen und erstellst strategische Konzepte im Rahmen von Transformationsprojekten bei unseren Kunden vor Ort.


Dein Aufgabenbereich:

  • Beratung unserer Kunden bei der Analyse, Konzeption sowie Umsetzung komplexer Transformationsvorhaben
  • Analyse sowie Begleitung von Change-Prozessen von der strategischen Ausgestaltung bis hin zur operativen Umsetzung von Kommunikations- und Trainingsmaßnahmen in unterschiedlichen Transformationsprojekten
  • Impulsgebung in Umsetzungsfragen zum Thema Change, wie dem Übergang zu neuen Arbeitsweisen, -Kulturen und Geschäftsmodellen und der nachhaltigen Verankerung in der Organisation
  • Schnelle Übernahme von Verantwortung im Team und direkte Interaktion mit dem Kunden auf Leitungsebene

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Deine Expertise:

  • Abgeschlossenes Diplom- oder Master-Abschluss, z. B. in BWL oder Wirtschaftsingenieurwesen, vorzugsweise mit den Schwerpunkten Change Management
  • Relevante Projekterfahrung auf Change Projekten im Beratungsumfeld
  • Technologieaffinität
  • Sichere Umsetzung der gängigen Workshop-Formate und der klassischen Change Werkzeuge, bspw. Stakeholderanalyse, Kommunikations- und Trainingsplan sowie die Bereitschaft, sich zügig weitere Formate anzueignen
  • Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Kommunikationsstärke, Eigeninitiative und Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichsten Teams und Kunden
  • Reisebereitschaft und Lust auf die Arbeit beim Kunden vor Ort
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