Archivierte Stelle: Projektleiter (m/w) Performance Engineering / APM in Dresden
Archivierte Stelle: Projektleiter (m/w) Performance Engineering / APM in Dresden
Dresden
Ihre Aufgabe
Als Projektleiter (m/w) Performance Engineering im Application Performance Management (APM) gehören die Analyse und die Optimierung von Software-Systemen und IT-Infrastrukturen hinsichtlich deren Performance zu Ihren Aufgaben.
- Absicherung von IT-Systemen mit Test- und Monitoring-Lösungen und die Optimierung von Anwendungsperformance im gesamten IT-Lifecycle
- Beratung von Kunden im Umfeld APM zu Lösungsmöglichkeiten und deren technischer Umsetzung
- Planung und Steuerung der Projektdurchführung bzw. der Monitoring-Services unter Einhaltung von Zeitplan und Budget, Verantwortung für Projekterfolg und Kundenzufriedenheit
- Führen und Motivieren der Mitarbeiter innerhalb Ihrer Projektteams
- Kooperation mit Technologiepartnern und Vertriebsverantwortlichen
- Mitwirkung bei Innovationsthemen und Portfolioentwicklung des Bereichs APM
Ihr Profil
- Abgeschlossenes Studium im IT-Bereich oder eine vergleichbare Ausbildung
- Sehr breite IT-Kompetenz (Software-Technologien, Infrastrukturen, Netzwerktechnik)
- Praktische Erfahrungen im Testmanagement, der Projektleitung oder im Service-Management
- Erfahrung in der Angebotserstellung, der Projektkalkulation und im Projektcontrolling
- Ausgeprägtes analytisches Denkvermögen in Verbindung mit Ergebnisorientierung und Durchsetzungsfähigkeit
- Fähigkeit, sich flexibel auf unterschiedliche Situationen einzustellen
- Erfahrung im Bereich Software-Entwicklung, IT-Administration oder betriebliche Tests
- Im Idealfall Erfahrungen mit Werkzeugen für Performance-Optimierung oder Monitoring
- Sehr gute Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch
Ihre Chance
Nutzen Sie die Chance und machen Sie sich mit wichtigen Arbeitsweisen und -abläufen in einem innovativen IT-Unternehmen vertraut. Bringen Sie Ihr Know-how, Ihre Einsatzbereitschaft und eine gute Portion Teamgeist mit und lassen Sie uns an Ihren Erfahrungen teilhaben. Unser Anspruch ist die Vereinbarkeit von beruflicher Verwirklichung und Familie. Daher möchten wir ausdrücklich Frauen ermuntern, sich zu bewerben. Gleichberechtigung wird bei uns GROSS geschrieben, weshalb Schwerbehinderte bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt werden.