Dresden

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Ihre Aufgabe

  • Web-Frontend-Programmierung (Entwicklung und Programmierung in den Sprachen HTML, Javascript, CSS sowie ASP .NET in herausfordernden Projekten unter Nutzung von Visual Studio, TFS und Resharper)
  • Frontend-Programmierung für Mobile und Multi Touch (Entwicklung und Programmierung in den Sprachen WPF, Win8 und C# sowie grafiknahe Programmierung mit DirectX (Direct2D) in herausfordernden Projekten)
  • Entwicklung (Entwicklung und Programmierung für iOS, Android und Windows Phone 8)
  • Designunterstützung (Herausfordernde Projekte mit Berührungspunkten in Design- und User Experience-Themen, Design unter Anwendung von Photoshop und Blend)
  • Mobile Testing (Herausfordernde Software-Tests im mobilen Umfeld, Unterstüzung bei der  Einrichtung und Konfiguration der notwendigen mobilen Testgeräte, Ergebnisanalyse und überwachen des Testfortschritts)

Ihr Profil

  • Studium der Medieninformatik, Informatik oder vergleichbar ab dem 4. Semester
  • Erste Entwicklungserfahrung in iOS oder Android
  • Grundlegende Kenntnisse von Softwarearchitekturen für mobile Entwicklung
  • Grundlegende Kenntnisse in Frameworks und der Anbindung von Webservices für mobile Entwicklung
  • Verständnis und Interesse für wirtschaftliche und technische Zusammenhänge, insbesondere in mobilen Themen und bspw. der Qualitätssicherung
  • Analytische Fähigkeiten, selbständige, pragmatische und eigenverantwortliche Arbeitsweise
  • Ausgeprägte Kundenorientierung, Kommunikations- und Teamfähigkeit
  • Sehr gute Auffassungsgabe und Bereitschaft zur zügigen Einarbeitung in neue Themen

Ihre Chance

Nutzen Sie die Chance und machen Sie sich mit wichtigen Arbeitsweisen und -abläufen in einem innovativen IT-Unternehmen vertraut. Bringen Sie Ihr Know-how, Ihre Einsatzbereitschaft und eine gute Portion Teamgeist mit und lassen Sie uns an ihren Erfahrungen teilhaben. Unser Anspruch ist die Vereinbarkeit von beruflicher Verwirklichung und Familie. Daher möchten wir ausdrücklich Frauen ermuntern, sich zu bewerben. Gleichberechtigung wird bei uns GROSS geschrieben, weshalb Schwerbehinderte bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt werden.

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