Dresden

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Ihre Aufgabe

Als Softwaretester (m/w) Functional Test spielen Sie in unserem Unternehmen eine wichtige Rolle. Sie übernehmen verantwortungsvolle Aufgaben innerhalb des Bereiches und vereinen Know-how aus Testdurchführung und -Architektur.

  • Systematisches Design von Testfällen und Testszenarien auf Basis fachlicher und technischer Dokumentationen für verschiedene Teststufen
  • Durchführung fachlicher und betrieblicher Tests (Failover, Recovery) für verschiedene Teststufen
  • Analyse komplexer Lösungs- und Software-Architekturen und Ableitung von Testerfordernissen
  • Qualitätssicherung durch das Design individueller Testlösungen, inkl. Auswahl notwendiger Testmethoden und Werkzeugen, Testkonzeption und -design

Ihr Profil

  • Ausbildung als Fachinformatiker bzw. vergleichbares Studium der Wirtschaftsinformatik, Informatik, Mathematik
  • Erfahrungen im Bereich Software-Test und Qualitätsmanagement
  • Know-how im Einsatz von Testwerkzeugen sowie Test-Methoden und -Prozessen nach ISTQB
  • Begeisterung für neue Technologien und Aufmerksamkeit für technologische Trends
Idealerweise besitzen Sie zudem Erfahrungen in:
  • Systemlandschaften, Netzwerkarchitekturen, Kommunikationsprotokollen
  • Content Management- (z.B. CQ5, AEM 6.1, Coremedia, TYPO3, Drupal) und/oder Shopsystemen (z.B. Hybris, Intershop, Demandware)
  • Linux, Java, SQL Datenbanken, SSH, SOA, OpenSSL, DNS (DNSSEC), DHCP, NT
Als Voraussetzungen bringen Sie Eigeninitiative, Flexibilität, Reisebereitschaft (auch beim Kunden vor Ort) sowie Kommunikations- und Teamfähigkeit mit. Zudem sind Sie in der Lage, aktiv Ihr Wissen zu vermitteln und weiterzugeben. Gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch runden Ihr Profil ab.

Ihre Chance

Nutzen Sie die Chance und machen Sie sich mit wichtigen Arbeitsweisen und -abläufen in einem innovativen IT-Unternehmen vertraut. Bringen Sie Ihr Know-how, Ihre Einsatzbereitschaft und eine gute Portion Teamgeist mit und lassen Sie uns an Ihren Erfahrungen teilhaben. Unser Anspruch ist die Vereinbarkeit von beruflicher Verwirklichung und Familie. Daher möchten wir ausdrücklich Frauen ermuntern, sich zu bewerben. Gleichberechtigung wird bei uns GROSS geschrieben, weshalb Schwerbehinderte bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt werden.

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