Dresden

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Ihre Aufgabe

Als Softwareentwickler (m/w) mit dem Schwerpunkt Microsoft-Technologien realisieren Sie in Ihrem Team leistungsfähige und individuelle Lösungen für unsere namhaften Kunden. Zahlreiche Microsoft-Produkte (insbesondere SharePoint, Office 365 und Exchange) sind bei vielen unserer Bestandskunden für Intranet- und Internetportale im Einsatz. Um diese zu betreuen und neue Kunden zu gewinnen, brauchen wir Ihre Unterstützung.

  • Softwareentwicklung für webbasierte Anwendungen und eployment von Software für Cloud-Produkte
  • Umsetzung von hybriden Infrastrukturen im Umfeld von SharePoint und Office 365
  • Weiterentwicklung und Pflege bestehender Softwarelösungen
  • Durchführung von Qualitätssicherung
  • Erstellung von Dokumentationen
  • Unterstützung der Softwarearchitekten

Ihr Profil

  • Abgeschlossenes Studium Medieninformatik, Informatik oder abgeschlossene Berufsausbildung im IT-Bereich
  • Berufserfahrung in der Softwareentwicklung und in Deployment-Prozessen für Microsoft-Cloud-Produkte (Office 365 und Azure), insb. Webanwendungen
  • Sehr gute Kenntnisse in HTLM5, JavaScript, .Net, C# sowie gängigen Frameworks wie Angular JS und jQuery
  • Sehr gute Kenntnisse in Microsoft-Produkten wie SharePoint und Exchange
  • Erfahrung im Umgang mit Quellcodeverwaltung, idealerweise Team Foundation Server (TFS)
  • Sehr gute analytische Fähigkeiten, sowie ein hohes Abstraktionsvermögen
  • Motivierter, vorausschauender und zuverlässiger Teamplayer
  • Selbständige und gewissenhafte Arbeitsweise
  • Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Ihre Chance

Nutzen Sie die Chance und machen Sie sich mit wichtigen Arbeitsweisen und -abläufen in einem innovativen IT-Unternehmen vertraut. Bringen Sie Ihr Know-how, Ihre Einsatzbereitschaft und eine gute Portion Teamgeist mit und lassen Sie uns an Ihren Erfahrungen teilhaben. Unser Anspruch ist die Vereinbarkeit von beruflicher Verwirklichung und Familie. Daher möchten wir ausdrücklich Frauen ermuntern, sich zu bewerben. Gleichberechtigung wird bei uns GROSS geschrieben, weshalb Schwerbehinderte bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt werden.

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