Dresden

Bitte bewerben Sie sich hier auf „ITsax.de“ mit dem „Jetzt bewerben“ Link/Button rechts oben.

Ihre Aufgabe

Als Softwareentwickler (m/w) Mobile für Android entwickeln Sie in interdisziplinären Projektteams hybride und native Apps für unsere namhaften Kunden. Wir setzen agile Vorgehensweisen und UX-Methoden ein, denn zufriedene Kunden und Nutzer sind die Grundlage unseres Erfolgs.

  • Umsetzung von mobilen Lösungen für Android Phone, Android Tablets und Smartwatches
  • Analyse von Kundenanforderungen und Entwurf der Lösung
  • Anleitung von Softwareentwicklern
  • Zusammenarbeit in interdisziplinären Projektteams und mit Kunden

Ihr Profil

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Softwareentwicklung oder vergleichbare Ausbildung
  • Sehr gute Kenntnisse in der Entwicklung hybrider und nativer Apps für Android
  • Sicherer Umgang mit den plattformspezifischen Design Pattern und Paradigmen
  • Fundierte Erfahrung in den jeweiligen UI-Frameworks, der Client-Server-Kommunikation (HTTP(S), REST, JSON, XML, Push), der lokalen Datenhaltung und im Multithreading
  • Umfassende Erfahrung in der professionellen Softwareentwicklung (z.B. Clean Code, Scrum, Konfigurationsmanagement, Testgetriebene Entwicklung, Continuous Integration)
  • Ausgeprägtes Verständnis für User Experience und Qualität
  • Ideal wären zusätzlich Erfahrungen mit weiteren mobilen Plattformen, JavaScript, Mobile Web Development (Responsive vs. Adaptive Design), Cross Platform Tools (Apache Cordova, Phonegap, Titanium, Sencha Touch), Schnittstellen- und Webentwicklung (Java, node.js, .net) oder weiteren Programmiersprachen

Ihre Chance

Nutzen Sie die Chance und machen Sie sich mit wichtigen Arbeitsweisen und -abläufen in einem innovativen IT-Unternehmen vertraut. Bringen Sie Ihr Know-how, Ihre Einsatzbereitschaft und eine gute Portion Teamgeist mit und lassen Sie uns an Ihren Erfahrungen teilhaben. Unser Anspruch ist die Vereinbarkeit von beruflicher Verwirklichung und Familie. Daher möchten wir ausdrücklich Frauen ermuntern, sich zu bewerben. Gleichberechtigung wird bei uns GROSS geschrieben, weshalb Schwerbehinderte bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt werden.

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