Erster Gehaltsvergleich im Großraum Berlin/Brandenburg bei Jobwert.info

Donnerstag, 18. Juni 2015, 13:00 Uhr
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Der neue Service jobwert.info zum direkten Online-Gehaltsvergleich für Arbeitgeber ist am 31.05.2015 mit den ersten Berichten gestartet. Mit diesem Service sind erstmalig direkte Vergleiche möglich, da die teilnehmenden Unternehmen jährlich alle Datensätze und Gehaltsbestandteile aus deren Gehaltsabrechnungssystemen überliefern. Seit 2012 wurden 5.764 Datensätze von 59 Unternehmen aus Deutschland im System hinterlegt. Mit dem neuen Portal jobwert.info wird den Arbeitgebern ein Webservice zur Verfügung gestellt, der die Ansicht auf die Daten über Filter und Einstellmöglichkeiten anpassen lässt.

Der Gehaltsbenchmark 2015 für IT-Mitarbeiter in Berlin und Brandenburgist abgeschlossen. Insgesamt nahmen 28 Unternehmen teil und lieferten2.268 Datensätze. In diesem Jahr können wir zum ersten Mal einenBenchmark für Berlin/Brandenburg erstellen.

IT-Mitarbeiter in der Region Berlin erhalten im Median 52.800€. Im Gehaltsbenchmark von Jobwert.info können insgesamt 19 verschiedene Mitarbeiterprofile erfasst werden. Softwareentwickler, Softwarearchitekten, Softwareprogrammierer; Softwaretester, Testdesigner, Testmanager, Softwaresupporter, Application-Manager, Service-Manager und Administratoren sowie Studenten. Tiefergehende Analysen zum Beispiel nach Alter, Geschlecht, Kompetenzen, Betriebszugehörigkeit, Zertifikate, u.v.m. stehen in individuellen Berichten zur Auswertung bereit. Die Auswertung eines Berichtserfolgt via Web-Formular bei Jobwert.info, in dem man verschiedene Filter auf die eingesendeten Daten direkt anwenden kann.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Unter: http://demo.jobwert.info/ können Sie sich nun einen ersten Eindruck von den verschiedenen Auswertungsmöglichkeiten unseres neuen Webservices jobwert.info zum direkten Gehaltsvergleich verschaffen.

Die Teilnahme am direkten Online-Gehaltsvergleich ist für Arbeitgeberjederzeit möglich. Bitte kontaktieren Sie uns unter: mitmachen@jobwert.info.



Dieser Blogbeitrag erschien erstmals auf empfehlungsbund.de.