Gehaltsbenchmark 2015 - Noch 1 Monat bis zum Einsendeschluss

Mittwoch, 25. Februar 2015, 14:00 Uhr
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Im Januar dieses Jahres startete der inzwischen 4. Gehaltsbenchmark für den Raum Mitteldeutschland und ausgewählte Regionen wie Bayern und Berlin. Bereits seit 2012 führt der Empfehlungsbund einen solchen repräsentativen Gehaltsvergleich durch und konnte so insgesamt schon über 3.000 Datensätze von 53 Unternehmen aus 16 verschiedenen Branchen und 34 Standorten sammeln.

Ziel des Benchmarks ist ein Gehaltsvergleich, der auf einer einheitlich genormten Grundlage gesichert ist. Dieses Jahr gibt dabei einige Neuerungen, so ist über die neue Platform Jobwert.info ein Datenimport in Form einer Excel Tabelle mit Live-Validierung Ihrer Daten möglich.

Unser Gehaltsbenchmark bietet Unternehmen die Möglichkeit sich über regionale Standards bei Gehältern zu informieren. Angesprochen werden hier vor allem die Spezialisierungen: IT, Maschinenbau, Elektrotechnik, aber auch kaufmännische Berufe. Gerade im Bereich Personalgewinnung und -bindung spielen faire Gehaltsverhandlungen eine äußerst wichtige Rolle.

Bis zum 31.März 2015 läuft die Datenerfassung des aktuellen Gehaltsvergleich 2015. Anschließend werden bis Mai 2015 die Daten ausgewertet und in Form von Online-Berichten mit umfassenden Filterfunktionen zur Verfügung gestellt. Der Gehaltsvergleich ist für Partner des Empfehlungsbundes kostenfrei, wenn die Daten bis zum 31. März 2015 eingesendet werden. Für alle anderen Teilnehmer erstellen wir gern ein Angebot in Abhängigkeit von der zu ziehenden Stichprobe bzw. den zu erstellenden Berichten.

Der Vergleich ist in verschiedene Einzelberichte untergliedert und wird für jeden Bereich getrennt ausgewertet, typische Zielgruppen sind hier: Ingenieure, Techniker, Softwareentwickler, IT-Fachkräfte, Projektleiter und Vertriebler. Zusätzlich ist eine Differenzierung zwischen Alter, Geschlecht, Betriebszugehörigkeit, Kompetenzen, Zertifikate, Kundenkontakt und Unternehmensgröße möglich.

Die Erfassung der Daten erfolgt entweder via Webformular oder per Upload einer Excel-Vorlage. Es ist wichtig, dass immer alle Daten aller Mitarbeiter hochgeladen werden, da anschließend eine Zufallsstichprobe gezogen wird. Die Daten werden sofort auf erste Inkonsistenzen geprüft und entsprechende Fehler und Warnungen können sofort Online behoben werden.

Weitere Informationen erhalten Sie unter Jobwert.info, außerdem steht unser Ansprechpartner Herr Akos Toth unter info@jobwert.info für die Angebote und alle weiteren Fragen zur Verfügung.

Der Empfehlungsbund kooperiert mit Jobwert.info für das gemeinsame Ziel: Fach- und Führungskräfte verschiedener Branchen an ihre Region zu binden und Perspektiven über Jobs, Stellen, Praktika und Ausbildungen aufzuzeigen. Jobwert.info hilft Unternehmen ganz konkret die Bezahlung der eigenen Mitarbeiter im Vergleich mit regionalen Branchenpartnern einzuschätzen. Gehalt ist ein Hygienefaktor zur Zufriedenheit von Mitarbeitern und damit zu deren Bindung an das Unternehmen.



Dieser Blogbeitrag erschien erstmals auf empfehlungsbund.de.