OpenNetwork Event von ITsax.de, MINTsax.de und OFFICEsax.de bestätigt wachsenden Community-Erfolg

Donnerstag, 06. Juni 2013, 12:39 Uhr
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(Dresden, 11.06.2013) Ende Mai trafen erneut die Community-Mitglieder von ITsax.de, MINTsax.de und OFFICEsax.de zusammen um während des OpenNetwork Events, neben aktuellen Informationen und Erfahrungen, Neuigkeiten zum Personalmarketing auszutauschen.

Im Fokus standen die Themen:

Großes Interesse gilt der Auswertung von unternehmensbezogenen Recruitingkanälen mittels der Nutzung von kanaleo.de. Mit bereits 14.280 Rückmeldungen durch Bewerber, ist ein aussagekräftiges Benchmark mit anderen Unternehmen möglich. Den Auswertungen zufolge, findet der Großteil der Bewerber über die Stellenausschreibungen der Communitys zu den Unternehmen, gefolgt von den Online-Jobbörsen. Neu bei kanaleo.de ist einerseits die vereinfachte Bedienoberfläche sowie die noch umfangreichere statistische Auswertung der Daten. Hinzugekommen ist dabei beispielsweise die Auswertung der Bewerberherkunft anhand einer Heat-Map. Alle Informationen und Neuigkeiten hierzu sind im Blogbeitrag zu kanaleo.de nachzulesen.

Auch 2013 profitieren die Community-Mitglieder von zahlreichen Kooperationen und damit verbundenen Sonderkonditionen bei Online-Jobbörsen und Karrieremessen. Hierbei sind die Konditionen u.a. bei stepstone, jobscout24.de, kununu/xing etc. bis zu 70% gesenkt. Für die Standmieten bei regionalen Karrieremessen erhalten Community Mitglieder bis zu 50% Rabatt. Aktuelle Kooperationen finden Sie unter www.empfehlungsbund.de/kooperationen, die Sonderkonditionen für Community Mitglieder im Employer Branding Katalog.

Um eine Balance zwischen Unternehmensinteressen und den Interessen der Mitarbeiter zu unterstützen und Vorreiter-Unternehmen hierfür ein kostenfreies Qualitätssiegel zu bieten, startet 2013 die Initiative Faire-Karriere.de als kostenfreie Alternative für Fair-Company und kununu.de. Die Unternehmen akzeptieren hierbei bestimmte Regeln zur Optimierung des Arbeitsumfeldes, welches von den Mitarbeitern regelmäßig bewertet wird. Details hierzu finden Sie im Blogbeitrag zur Initiative Faire-Karriere. Wer jetzt schon als Pilot dabei sein will, um so das Produkt mitzugestalten, kann das Passwort für die 30-60 tägige Testphase unter support@faire-karriere.de anfordern.

Die Präsentation einiger Ergebnisse aus dem Gehaltsbenchmark 2013 eröffneten den Community-Mitgliedern eine interessante Möglichkeit Gehaltsspannen und Tendenzen in der Maschinenbau-, Elektrotechnik- und Informatikbranche aufzuweisen. 34 Unternehmen lieferten für das diesjährige Gehaltsbenchmark 1.074 Datensätze. Teilnehmende Unternehmen haben somit einen aussagekräftigen Vergleich mit anderen Unternehmen Ihrer Branche. So wird hieraus auch ersichtlich, dass beispielsweise die Gehälter von Softwareentwicklern in Mitteldeutschland im Vergleich zum Vorjahr um 1,8% angestiegen sind. Die Top-Verdiener 2013 sind Berater, Projektleiter und Ingenieure. Die statistischen Auswertungen des Gehaltsbenchmarks beziehen sich sowohl auf Berufsgruppen, deren Arbeitsort sowie Geschlecht, wodurch sie aussagekräftig und tiefgründig sind. Wie Sie am Gehaltsbenchmark teilnehmen bzw. die ausgewerteten Daten erwerben können, erfahren Sie über info@kanaleo.de.

Die Vorstellung der Ergebnisse und Trends zeigen den Community-Mitgliedern und Gästen, dass der Wachstumstrend hinsichtlich der Mitglieder sowie der Empfehlungen, Bewerbungseingänge und Einstellung fortgesetzt wird. Dies äußert sich insbesondere in den, im Vergleich zu den Vorjahren stetig wachsenden Zahlen der Partner und Förderer aller Communitys. So hat sich die Mitgliederzahl von MINTsax.de beispielsweise knapp verdoppelt. Die Community ITmitte.de weist einen Zuwachs von mindestens 10 Unternehmen, ITsax.de von mindestens 20 Unternehmen, auf. Neu in diesem Jahr ist der Start der Community ITbbb.de, welche Unternehmen im Raum Berlin und Brandenburg eine Plattform für das effektive Personalmarketing in der Informatik- und Softwarebranche bietet. Das Konzept von empfehlungsbund.de ermöglichte den Communitys bereits im ersten Halbjahr 2013, mit 171.000 Besuchen, einen erheblichen Anstieg an aktiven Nutzern der Portale. Positiv hervorzuheben ist hierbei, dass bereits 50% der Zugriffe direkt erfolgen, Tendenz steigend. Dies ist vorwiegend dem Empfehlungsnetz zwischen den Partnerunternehmen zu verdanken. Zu Beginn diesen Jahres wurden insgesamt bereits 1.705 Bewerber an Partnerunternehmen empfohlen. Hierdurch wurden bis zu diesem Zeitpunkt knapp 2.000 Einstellungen realisiert. In den ersten vier Monaten des Jahres 2013 wurden bereits 613 Empfehlungscodes vergeben, wodurch 375 Einstellungen realisiert wurden. Somit wird ersichtlich, dass mit steigender Anzahl an Partnern und Förderern der Community-Erfolg überproportional wächst.

Neben den Vorträgen des Community-Managements nutzten einige Unternehmen die Chance, sich den Mitgliedern und potentiellen Kooperationspartnern, in Form eines Vortrages vorzustellen. Frau Roth der Technischen Universität Bergakademie Freiberg präsentierte in diesem Rahmen das Career Center der Universität und die damit verbundenen Möglichkeiten des Arbeitgeber-Marketings. Herr Prof. Schneider, der Hochschule Mittweida nutzte die Chance, Absolventen der neuen Studiengänge (Fakultät MNI) den anwesenden Unternehmen zu empfehlen.

Ein besonderer Dank gilt der ACTech GmbH Freiberg, welche die Räumlichkeiten für das Treffen bereitstellte. Wir freuen uns auf das nächste OpenNetwork Event, mit weiteren Fortschritten und interessanten Themen.

Foto vom 28. OpenNetwork Event der ITsax.de Community

Foto vom 28. OpenNetwork Event der ITsax.de Community

Foto vom 28. OpenNetwork Event der ITsax.de Community

Foto vom 28. OpenNetwork Event der ITsax.de Community

Foto vom 28. OpenNetwork Event der ITsax.de Community

Foto vom 28. OpenNetwork Event der ITsax.de Community