Dresden

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Hinweis: Bitte bewerben Sie sich ausschließlich über unseren direkten Bewerbungslink gehostet von Empfehlungsbund und ITsax.de: https://www.itsax.de/jobs/151452/projektmanagement-slash-scrum-master-m-slash-w-slash-d-in-dresden?utm_source=www.empfehlungsbund.de. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!

Projektmanagement / Scrum Master (m/w/d)
PROJECT MANAGER, PROJEKTCONTROLLING, ANFORDERUNSMANAGEMENT, SCRUM, AGIL, PMI, PRINCE2

Jährlich mehr als 3.000 Kundenprojekte, 2.100 großartige Kolleg*innen, 9 attraktive Standorte – und mittendrin: Du.
Mit der Telekom MMS gemeinsam für eine digitalisierte, zukunftsfähige und lebenswerte Welt.
Dein Job. Für morgen. Und übermorgen.

In Aller Kürze

Standorte: Berlin, Dresden oder Leipzig
Wochenarbeitszeit: Vollzeit 38h/ Woche
Reiseanteil: gering-mittel
Sprachkenntnisse: Deutsch und Englisch

Das erwartet dich als IT-Projektleiter / Scrum Master (m/w/d)

Du berätst Kund*innen bei der Aufnahme von Anforderungen und übersetzt diese mit der Unterstützung von Consultants und Architekt*innen für die Projektteams
Gemeinsam mit dem Projektteam verantwortest du den Erfolg der Projekte und stellst unsere Kund*innen zufrieden
Du führst und motivierst deine Kolleg*innen mit agilen und klassischen Instrumenten der Projektleitung
Das leiten von Dailys, Sprint- und Release Plannings, Sprint Reviews und Retros gehört zu deinen Aufgabenbereich
Dabei analysierst und beseitigst du Fehler und Komplikationen zur Umsetzung der Sprintziele
Du moderierst Workshops sowie gibst Coachings im Bereich agiler Methoden
Weiterentwicklung und Optimierung der Scrum-Prozesse und der Toollandschaft liegt ebenfalls in deiner Verantwortung

Das bringst du als Projektleiter mit

Mehrjährige Praxis in der Projektleitung von agilen und Festpreis-Projekten inkl. Projektmonitoring und Ressourcensteuerung
Sehr gute Kenntnisse im fachlichen Umfeld von IT-Dienstleistungen
Ausgeprägte Durchsetzungsstärke im Umgang mit dem Team und Gespür für individuelle Fähigkeiten und die Besonderheiten der Mitarbeitenden, gern auch in verteilten Projektszenarien
Hohe Problem- und Konfliktlösungskompetenz bei einer eigenverantwortlichen, proaktiven Arbeitsweise
Ausgeprägte Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch

Ein Plus, kein Muss

Zertifizierungen im Bereich Scrum Master / Agile Coach / PMI
Erfahrungen und fachliches Interesse an IoT-Themen

Unsere Benefits für dich

Welcome Day - Ankommen und Netzwerken
Vertrauensarbeitszeit - flexible Arbeitszeit mit Überstundenausgleich
Mobile Working - ortsungebundenes Arbeiten (z.B. im Homeoffice) deutschlandweit möglich
Weiterentwicklung - über 100 Weiterbildungen und Schulungen im Angebot
Betriebliche Altersvorsorge - wir legen was für dich zur Seite
Dienstreisen - Reisezeit ist Arbeitszeit
Nachhaltigkeit – gemeinsam prägen wir das Leben und Arbeiten der Zukunft
Was wir noch zu bieten haben, findest du auf unserer Seite Wir als Arbeitgeber.

Bei uns zählt der Mensch! Wir denken nicht in Kategorien wie Geschlecht, ethnische Herkunft, Religion, Alter, sexuelle Identität oder Behinderung. Wir leben Vielfalt und lehnen Diskriminierung entschieden ab!

BIST DU DABEI?

Dann bewirb dich und zeig uns, wer du bist! Informationen zum Bewerbungsprozess findest du hier.
Du hast noch Fragen oder suchst nach fachspezifischen Informationen? Zögere nicht und kontaktiere mich.

Johannes

Telefon: +49 351 - 2820 - 7555

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Kurzprofil der Deutsche Telekom MMS GmbH

Als Digitaldienstleister für den Mittelstand und Konzerne in der DACH Region realisiert die Telekom MMS jährlich rund 3.000 Projekte verschiedenster Größe und Komplexität in den unterschiedlichsten Branchen. Gemeinsam mit unseren Kund*innen gestalten wir die digitale Welt sicher, nutzerorientiert und barrierefrei – für eine digitalisierte zukunftsfähige Wirtschaft und lebenswerte Gesellschaft.

ITbavaria.de bietet uns eine gute Möglichkeit, gemeinsam mit Partnern auf unsere Region aufmerksam zu machen, um gute Fachkräfte zu gewinnen. Durch den ITbavaria.de konnten wir dabei auch unsere Sichtbarkeit als Arbeitgeber an unseren Standorten erhöhen. Das zeigt sich unter anderem an den hohen Zugriffszahlen auf unseren Karriereseiten direkt von den Communitys des Empfehlungsbundes, sowie den sehr vielen qualitativ hochwertigen Bewerbungseingängen.

Frau Janine Kaufer