Bitte bewerben Sie sich hier auf „ITsax.de“ mit dem „Bewerben“ Link/Button rechts oben.
Hinweis: Bitte bewerben Sie sich ausschließlich über unseren direkten Bewerbungslink gehostet von Empfehlungsbund und ITsax.de: https://www.itsax.de/jobs/152734/developer-net-c-number-asp-net-m-slash-w-slash-d-in-dresden. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!
Die .NET | C#-Welt ist dein zu Hause? Egal ob Windows, Web oder Mobile – Wir haben in allen Bereichen die passenden Projekte für dich. Als .NET | C# Softwareentwickler (m/w/d) in Festanstellung entwirfst und realisierst du anspruchsvolle Fachanwendungen für Produzenten und Industrie 4.0. Du arbeitest agil mit unterschiedlichen Entwicklungswerkzeugen und –Technologien in einem engagierten Fachteam mit Herz. Kontinuierliche Weiterbildung mit entsprechenden Zertifizierungen u.a. im Microsoft-Umfeld ist für uns als Microsoft Gold Partner selbstverständlich.
Deine Aufgaben
- Du entwirfst und entwickelst .NET | C# basierte Anwendungen gemäß fachlicher und technischer Spezifikationen für namhafte Kunden
- Du arbeitest agil
- Du stellst unsere technischen Standards sicher und dokumentierst deine Arbeit
- Du entwickelst Dich fachlich und persönlich weiter und hilfst Deinen Kollegen/-innen mit Deinen Kompetenzen
- Du gestaltest proaktiv mit, übernimmst Führungsverantwortung oder wirst Spezialist auf Deinem Gebiet
Dein Profil
- Du hast einen relevanten Studienabschluss
- Und praktische Erfahrung und Kenntnisse in mindestens drei der folgenden Bereiche: OOP mit .NET | ASP.NET | C#, Versionsverwaltung, Testframeworks, GUI, Visual Studio, Team Foundation Server, SQL und MS SQL-Server
- Dir sind Qualität, eigenständiges Arbeiten und gute Teamarbeit wichtig
- Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse zeichnen dich aus
Das erwartet Dich:
- Spannende Aufgaben im Geschäftsumfeld namhafter Konzerne und Unternehmen
- Begleitung beim Einstieg durch einen persönlichen Mentor
- Freiräume für eigene Ideen und Lösungsansätze in einem aufgeschlossenen Team
- Flexible Arbeitszeiten mit Homeoffice-Option und flache Hierarchien
- Familienfreundlichkeit
- Ein attraktives Vergütungs- und Altersvorsorgemodell
- Persönlicher Entwicklungsplan und Weiterbildungen
- Ein schönes Büro im Zentrum und über den Dächern von Dresden
- Ein internationales Team
- Gemeinsame Feste und Sportevents
- kostenlose Getränke
- Jobticket
- Sachbezugskarten
- Zuschuss für Fitnessstudio-Mitgliedschaft
- Hundefreundliches Office
- Bitte sende Deine vollständigen Bewerbungsunterlagen (inkl. Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnisse) an uns oder nutze den Button „Jetzt bewerben“.
Lass uns persönlich sprechen und gemeinsam Deine Karriere gestalten.
Ich freue mich drauf, Dich kennenzulernen.
Beste Grüße
Lea Senf
People & Culture
+49 351 888 999 238
Kurzprofil der Kontext E GmbH
Ihr Partner für die Optimierung und Digitalisierung Ihrer Geschäftsprozesse
Wir vereinen Softwareentwicklung und QAD ERP-Beratung. Mit 25-jähriger Expertise aus zahlreichen Projekten sind unsere Entwickler und Berater mit Geschäftsprozessen verschiedenster Branchen und neuesten Technologien bestens vertraut. Unsere höchst qualitative und effiziente Arbeit ist die Grundlage unseres und Ihres Erfolges.
25 Jahre nationale und internationale Erfahrung
Bereits im Jahr 1999 wurde die Kontext E GmbH als Spin-Off der Technischen Universität Dresden (TUD) in der sächsischen Landeshauptstadt gegründet. Seit dem sind wir als inhabergeführtes Unternehmen sowohl national als auch international tätig. Dabei liegt unser Schwerpunkt auf der Entwicklung individueller Software und der Arbeit mit durchdachten ERP-Lösungen aus dem Produktumfeld von QAD.
Als dynamisches und erfahrenes Team haben wir es uns zur Mission gemacht, unsere Kunden aus dem B2B-Bereich auf ihrem Weg zur Digitalisierung umfassend zu unterstützen. Dafür bieten wir qualitativ hochwertige Leistungen und maßgeschneiderte Lösungen, die die tägliche Arbeit erleichtern.
Der Empfehlungsbund hilft uns dabei, unser starkes Wachstum zu unterstützen. Mithilfe von ITsax.de können wir erfolgreich unsere offenen Stellen mit guten Bewerbern besetzen.