Dresden

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Wer wir sind

Wir sind ein Unternehmen, das seit 20 Jahren erfolgreich am Markt ist, sich aber immer noch etwas von einer Start-Up Dynamik erhalten hat: „Einfach Handeln“ ist auch unser internes Motto. Jeder Mitarbeiter kann und soll Eigeninitiative und Engagement zeigen.
Flache Hierarchien und eine unkomplizierte und offene Kommunikation sind uns sehr wichtig. Wir arbeiten vertrauensvoll zusammen und unsere Entscheidungswege sind kurz.
 
Als DevOps Engineer unterstützt Du bei dem Betrieb und der Moderierung von unserer Software-Plattform und unseren Development-Prozessen im Bereich eProcurement und Supplier-Relationship-Management (SRM), die bei unseren Kunden weltweit für effiziente Geschäftsprozesse mit ihren Lieferanten sorgen.

 

Was Du machst

Gemeinsam mit unserem Team leistest Du einen Beitrag, unsere Plattform und Infrastruktur zu modernisieren, u.a.:
  • Migration zu GIT als Versionsverwaltungssystem
  • Einführung und Pflege des Build-Tools Gradle für alle Produkte
  • Evaluation und Unterstützung bei Java-Versions-Upgrades
  • Verwaltung unserer CI-Pipeline und CI-Jobs
  • Planung und Weiterentwicklung der CD-Infrastruktur

 

Was Du mitbringst

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Informatik bzw. vergleichbare Ausbildung/Berufserfahrung
  • Mehrjährige Berufserfahrung als DevOps Engineer
  • Erfahrung im Umgang mit Java Build Tools (z. B. Jenkins, Apache, Gradle)
  • Gute Kenntnisse in Java
  • Sehr gutes analytisches Verständnis, sowie eigenverantwortliche Arbeitsweise
  • Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, sowie gute Englischkenntnisse

 

Was wir bieten

  • familiäres Betriebsklimaflache Hierarchien und offene Kommunikation
  • gut funktionierendes Team mit hochqualifizierten und hilfsbereiten Kollegen
  • attraktive leistungsgerechte Vergütung
  • verschiedene Benefits (z. B. Sodexo-Gutscheine, TicketPlus-Karte usw.)
  • betriebliche AltersvorsorgeUnfallversicherung
  • fachliche und persönliche Weiterentwicklung
  • flexible Arbeitszeit und die Möglichkeit zur „Mobilen Arbeit“
  • 30 Tage Urlaub
  • Kaffee-, alkoholfreie Getränke- und Obst-Flatrate
  • gemeinsame Teamevents
  • zentrumnahes und modern eingerichtetes Office (gute Anbindung an ÖPNV)
  • ergonomische Arbeitsplatzausstattung
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