Dresden

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JOYNEXT – WE CONNECT FUTURE

 

Intelligente Lösungen für vernetzte Fahrzeuge – das ist JOYNEXT. Wir arbeiten an Zukunftstechnologien, die für Automobilhersteller und deren Kunden zunehmend an Bedeutung gewinnen. Denn auf dem Weg zum autonomen Fahren wird die Datenkommunikation des Fahrzeugs mit mobilen Geräten wie Smartphones, mit anderen Fahrzeugen (V2V) oder mit Anlagen der Infrastruktur (V2X) immer wichtiger. JOYNEXT beschäftigt sich zudem mit der Neu- und Weiterentwicklung cloudbasierter Dienste. Dabei strebt JOYNEXT immer die Balance zwischen Innovation und Nachhaltigkeit an. Bei der Entwicklung unserer Produkte steht der End-User mit seinen Bedürfnissen und seinem Nutzungsverhalten im Vordergrund.

Mit mehr als 1.200 Mitarbeitern weltweit hebt JOYNEXT Connected Cars Technologien auf eine neue Stufe. Wir sind an sieben Standorten präsent; unsere Entwicklungs- und Innovationszentren befinden sich in Dresden (Deutschland) und in Ningbo (China).

JOYNEXT ist direkter Zulieferer (Tier1) für die Automobilindustrie und seit über 20 Jahren Entwicklungspartner und Systemlieferant namhafter Automobilbauer. Unsere Technologien aus den Bereichen Connected Infotainment und Smart Connectivity Gateways finden sich in weit über zehn Millionen Fahrzeugen weltweit.

 

 

 

Für unseren Standort Dresden suchen wir Sie zur Verstärkung unseres Teams

 

Problem and Change Manager (m/w/d)

 

IHRE AUFGABEN

 

  • Verantwortung für Änderungsmanagement- und Problemlösungsprozesse
  • Durchführung der Prozesse zum Organisieren, Verwalten und Behandeln von Änderungen und Problemen
  • Unterstützung bei Kosteneinschätzungen, Zeitaufwandsermittlungen, Verfügbarkeit von Personal, Investitionsbedarf und Risikobewertungen
  • Aufbereitung der Änderungsbewertung zur Weitergabe an das Angebotsmanagement
  • Durchführung von Auswirkungs-, Herkunfts- und Abdeckungsanalysen

 

 

IHRE QUALIFIKATIONEN

 

  • Abgeschlossenes Hochschul- oder Fachschulstudium mit naturwissenschaftlichem und/oder betriebswirtschaftlichem Hintergrund
    • oder vergleichbare Qualifikationen durch eine kaufmännische oder technische Ausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung im Change-/Problemmanagement
    • Erfahrungen im Prozessmanagement, Änderungs- und/oder Problem-Management
    • Grundlegende Kenntnisse im Bereich Automotive SPICE®
  • SAP-Kenntnisse von Vorteil
  • Sehr gute Kommunikation in Deutsch und Englisch
    • Durchsetzungsfähigkeit mit positiver Ausstrahlung, Empathie und Diplomatie
  • Teamfähigkeit und Fähigkeit zum selbständigen Arbeiten

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