Dresden

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Wir möchten, dass du dich bei uns wohlfühlst und dich sonntags schon auf Montag freust! Die Zeit, die du bei uns verbringst, soll für dich angenehm und abwechslungsreich sein, denn bei uns kannst du spannende und fordernde Aufgaben selbstbestimmt meistern. Wir legen großen Wert auf ein freundschaftliches Miteinander und auf ausgeglichene Mitarbeiter, ganz ohne Hierarchieschranken: Das beginnt bereits beim innerbetrieblichen du über alle Ebenen hinweg.

 

Dein Aufgabenbereich:

  • Du findest mit Passion die richtigen Kandidaten und bindest sie durch eine optimale Candidate Journey an die Trans4mation
  • Dafür verbesserst du stetig die Candidate Experience, weil du die Bedürfnisse deiner Zielgruppe und deines Marktes verstehst
  • Employer Branding, moderne Recruiting- und Personalmarketing Ansätze sind dir bekannt und du möchtest diese mit uns gemeinsam bei der Trans4mation einbringen, um uns als attraktiven Arbeitgeber zu positionieren

 

Deine Expertise:

  • Mehrjährige Erfahrung im Talent Attraction-Management sowie IT-Recruiting
  • Teamfähigkeit, Empathie, Kommunikationsfähigkeit
  • Eigeninitiative, eine strukturierte Arbeitsweise und Flexibilität
  • Sehr gute Deutsch- (min. C1-Level) und gute Englischkenntnisse (min. B2-Level) in Wort und Schrift

 

Deine Benefits:

Durch die Vielzahl an Benefits möchten wir dich als Mitarbeiter in allen Lebenslagen unterstützen und für dich ein Umfeld schaffen, in dem du dich voll und ganz auf deine Tätigkeit konzentrieren kannst.
 
  • DEINE WEITERENTWICKLUNG: Seminare & E-Learning mit Zertifikat, internen TedTalk, uvm.
  • UNSER MITEINANDER: Mobiles Arbeiten, Empfehlungsprämie, Teamevents, Health & Fitness
  • UNSERE TRANSPARENZ: Regelmäßige Infocalls, interner Newsletter, Mitarbeitergespräche, uvm.
  • UNSERE VERANTWORTUNG: 30 Tage Urlaub, Überstundenausgleich, Zuschüsse, Jobrad, uvm. 
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