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Talent Acquisition Manager (m/w/d) in Dresden

Dresden (Hybrid)

Bitte bewerben Sie sich hier auf „ITsax.de“ mit dem „Bewerben“ Link/Button rechts oben.


Talent Acquisition Manager (m/w/d) in Dresden

interface systems - ein Unternehmen mit Teamgeist und (IT)System. Neben unserem umfangreichen Portfolio von IT-Architektur bis zur Systemintegration zeichnet sich unser Unternehmen auch durch seine menschliche Seite aus. Ein offenes Miteinander und das Agieren als Team ganz ohne Ellenbogenmentalität wird Deine Arbeit bei uns auszeichnen. Vom ersten Tag an wollen wir, dass Du Dich bei uns wohlfühlst, Dich einbringen kannst und Dich auf die gemeinsame Zeit freust.

Für unseren Headquarter in Dresden suchen wir ab sofort eine/n


Talent Acquisition Manager (m/w/d)

in Teilzeit und/oder Vollzeit zur Verstärkung unseres Teams.

Du bringst das gewisse Gespür für Dein Gegenüber mit, gewinnst für uns großartige neue Talente und liebst das Themenfeld Employer Branding? Dann bist Du bei uns genau richtig!


Deine Aufgaben als Talent Acquisition Manager (m/w/d), die Dich herausfordern:
  • Durchführung einer bedarfsgerechten Personalgewinnung

  • Beratung und professionelle Begleitung der einstellenden Fachbereiche sowie Erarbeitung einer Recruitingstrategie

  • Ergebnisorientierte Steuerung und Abwicklung des gesamten Recruitingprozesses inklusive Direktansprache und Active Sourcing

  • Erster Anlaufpunkt für unsere Bewerberinnen und Bewerber sowie Gestaltung einer optimalen Candidate Journey

  • Kontinuierlicher Auf- und Ausbau eines Kandidaten-Netzwerks und eines hochwertigen IT-Talent Pools

  • Eigenständige Auswahl und Vorqualifikation von Bewerberinnen und Bewerbern im Rahmen von Interviews

  • Aktive Unterstützung im Employer Branding und Verfolgung aktueller Trends im Recruiting durch bspw. Teilnahme an Messebesuchen, Netzwerkveranstaltungen und Mitwirkung an Marketingaktivitäten

  • Regelmäßiges Reporting Recruiting relevanter Kennzahlen


Dein Background, der uns überzeugt:
  • Mehrjährige Berufserfahrung im Recruiting, insbesondere aus dem IT-Umfeld

  • Spaß an der Entwicklung kreativer Ideen zur Kandidatengewinnung sowie eine hohe Affinität zu Social-Media-Kanälen und -Portalen

  • Kenntnisse aktueller Sourcing-Techniken, -Trends und -Tools

  • Interesse für aktuelle digitale Themen sowie ein gutes IT-Verständnis

  • Sicherer Umgang mit MS Office

  • Verhandlungssichere Deutsch- und sichere Englischkenntnisse

  • Ein Gutes Gespür für Menschen, ein aufgeschlossenes Auftreten sowie ausgeprägtes Kommunikationsgeschick und Eigeninitiative

Deine Crew, die Dich begeistert:

Mitarbeiten bedeutet Mitgestalten.

Neben Deinen offenen Kollegen und deinem top-ausgestatteten Arbeitsplatz bieten wir Dir noch zahlreiche Benefits wie: Teamevents, Mitarbeiterrabatte, flexible Arbeitszeiten, Kita-Pauschale, Altersvorsorgen und vieles mehr.

Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann bewirb Dich jetzt unter dem folgenden Link:

Bei Fragen stehen Dir Frau Raphaela Maria Bickert unter der Telefonnunmmer +49 611 9881670 210 oder Frau Andrea Krause unter der Telefonnummer +49 351 31809 40 gern zur Verfügung.

Wir freuen uns auf Dich!

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Dieser Job bzw. Stellenanzeige als 'Talent Acquisition Manager (m/w/d)' ist für folgende Adressen ausgeschrieben: 01277 Dresden in Sachsen.

Kurzprofil der interface systems GmbH

Als unabhängiges Systemhaus konzipieren und realisieren wir herstellerunabhängig komplexe Informationssysteme. Unser Angebot umfasst Dienstleistungen von der IT-Architekturberatung über die Planung von unternehmensweiten, heterogenen Netzwerken bis zur Systemintegration und Implementierung von kundenspezifischen Lösungen. Wir bieten Infrastrukturlösungen, Beratung, Dienstleistung und Wartung aus einer Hand.
Viele unserer Mitarbeiter besitzen seit mehr als 10 Jahren Projekterfahrung. Profitiere vom Know How unserer Spezialisten im heterogenen Umfeld unter UNIX und Windows.

Die Community Empfehlungsbund ist ein klasse Netzwerk, welches uns hilft als attraktiver Arbeitgeber sichtbar zu werden und neue Talente zu gewinnen. Zudem hilft es regional mit anderen Unternehmen und Partnern die Fachkräftegewinnung und -Sicherung im Fokus zu behalten und gemeinsam bestimmte Themen voranzutreiben.

Frau Andrea Krause

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