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Zur Verstärkung unserer Softwareentwicklung in Dresden suchen wir einen
Customer Success Manager (m/w/d)
Deine Tätigkeiten:
- Du bist die Ansprechperson für unsere Kunden
- Du baust vertrauenswürdige Beraterbeziehungen auf und entwickelst sie zu starken, langfristigen Kundenbeziehungen
- Du koordinierst die Interaktion und Arbeitsabläufe zur Gewährleistung der rechtzeitigen und erfolgreichen Auslieferung unserer Produkte und Lösungen gemäß den Kundenanforderungen und -zielen
- Du bereitest die erforderlichen Dokumente und Materialien vor und hältst unsere Kunden regelmäßig über Fortschritte sowie Produktänderungen, neue Funktionen und Produkte auf dem Laufenden
- Du sammelst wertvolles Kundenfeedback und dokumentierst und teilst Best Practices
- Du pflegst und verwaltest bestehende Metriken und Daten zur Kundenbetreuung
- Du arbeitest mit Vertriebs- und Marketing–Teams zusammen, um Kundenreferenzen zu sichern und Fallstudien zu erstellen
Unsere Anforderungen:
Um Teil von InQu Solutions zu werden, überzeugst Du durch analytisches Denken sowie eine strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise. Außerdem bringst Du mit:
- Abgeschlossene Berufsausbildung oder abgeschlossenes Studium im kaufmännischen oder im technisch-naturwissenschaftlichen Umfeld
- Mehrjährige Berufserfahrung in Kundenbetreuung, Beratung, Marketing, Kommunikations- oder Account Management
- Hervorragende Kommunikationsfähigkeiten sowie Kenntnisse im Projektmanagement
- Leidenschaft und Kreativität auch für die neuesten Technologien
- Bereitschaft, abteilungsübergreifend und in einem Umfeld mit eng gesetzten Terminvorgaben zu arbeiten
- Teamfähigkeit, selbstständiges Arbeiten und Multitasking-Fähigkeiten, um flexibel auf neue Anforderungen reagieren zu können
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse, gern auch weitere Fremdsprachen
Unser Angebot - Spitzen-Rahmenbedingungen und -Sozialleistungen:
- Familienfreundliche Arbeitszeiten sowie Home-Office
- Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und Karrierechancen in einer globalen, innovativen und auf Langfristigkeit ausgelegten Unternehmensgruppe mit familiärem Charakter
- Eine offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien, offenen Türen und Duz-Kultur
- Tolles Miteinander, ein kollegiales, hilfsbereites Team und gemeinsame, regelmäßige Team-Events
- Gelebte Agilität, selbstorganisiert mit Scrum und Methoden der agilen Softwareentwicklung
- Raum für eigene Ideen und kreative Umsetzung von innovativen Lösungen
- Arbeitszeitkonto mit individueller und kurzfristiger Urlaubsplanung
- Job-Ticket des VVO für die Nutzung des ÖPNV
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Prämie
- Verschiedene Betriebssport-Angebote (Qualitrain)
- Mitarbeiter-PC-Programm (MPP) mit attraktiven Leasingangeboten für die Privatnutzung
- BusinessBike mit attraktivem Fahrrad-Leasing für die Privatnutzung
- Corporate Benefits wie Mitarbeiterangebote in wechselnden Online-Shops zu Top-Konditionen
Jetzt bewerben!
Du hast Lust bekommen, bei uns mitzuarbeiten? Dann bewirb Dich bitte über folgenden Link, der Dich zum Bewerbungssystem der ROSEN-Gruppe weiterleitet.
Kurzprofil der InQu Solutions GmbH
Die InQu Solutions GmbH ist ein führender Anbieter von innovativen digitalen Lösungen für die industrielle Produktion. In mehr als 25 Ländern nutzen sowohl klein- und mittelständische Unternehmen als auch internationale Großkonzerne die umfassenden Kompetenzen und eigenentwickelten Softwareprodukte zur Erkennung von Verbesserungspotentialen. Der Zweck ist die nachhaltige Steigerung ihrer Effektivität, Qualität und Wettbewerbsfähigkeit.
Im Rahmen unserer InQu-Marken- und Personalstrategie besitzen wir als Teil einer familiengeführten Unternehmensgruppe eine Vielzahl an Ideen, Methodiken und Möglichkeiten, um qualifizierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu finden, zu binden und kontinuierlich weiterzuentwickeln. Der Empfehlungsbund vermittelt uns darüber hinaus wertvolles Wissen, gibt uns Unterstützung sowie eine Vielzahl an Werkzeugen, um in kürzester Zeit weitere Erfolgsmethoden und Recruitingkanäle zu nutzen. Davon profitieren letztendlich alle: die Arbeitsuchenden, die Arbeitgeber und auch der regionale Arbeitsmarkt.