Abteilungsleiter Automobilbranche (m/w/d) in Dresden

Dresden (Hybrid)

Fortgeschritten

🇩🇪 nicht notwendig

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Für unseren Standort Dresden suchen wir Sie zur Verstärkung unseres Teams in Vollzeit
Abteilungsleiter Automobilbranche (m/w/d)
Das erwartet Sie:

Als Abteilungsleiter eines R&D Bereichs verantworten Sie die fachliche und disziplinarische Führung Ihrer Mitarbeiter und berichten an den Bereichsleiter.
Sie wirken aktiv an der Planung und Erstellung von (kurz-, mittel- und langfristigen) Sollvorgaben und deren Realisierung des gesamten Bereichs mit und verantworten den Budget- und Kostenplan Ihrer Abteilung.
Sie führen und unterstützen ihre Mitarbeiter in der Umsetzung ihrer Aufgaben vorrangig über Zielvereinbarungen und stellen die kontinuierliche Weiterentwicklung, Automatisierung und Optimierung der Arbeitsprozesse sicher.
Des Weiteren übernehmen Sie die abteilungsspezifische Verantwortung für die Gestaltung des Produktprogramms und der Entwicklung strategischer Leitlinien.
Zudem stellen Sie die strukturierte Umsetzung von Entwicklungsprojekten entsprechend den Vorgaben des V-Modells und von Automotive Spice innerhalb ihrer Abteilung sicher.
Sie erstellen und setzen eine langfriste Personalentwicklungsplanung um und passen diese rechtzeitig an geänderte Markt- und Rahmenbedingungen an.
Sie übernehmen die Pflege wichtiger Kundenkontakte unter Einbeziehung ihrer Mitarbeiter.

Das bringen Sie mit:

Sie konnten erfolgreich ein technisches Hochschulstudium (Diplom/Master) abschließen.
Zudem können Sie eine mehrjährige Berufserfahrung als Führungskraft von größeren Teams im Bereich Softwareentwicklung für Embedded Systems nachweisen.
Ihre praxiserprobten Kenntnisse in Personalführung und Projektmanagement erleichtern Ihnen den Start bei JOYNEXT.
Fachkenntnisse im Umfeld von typischen Fahrzeugsteuergeräten entsprechend der Anforderungen von Automotive Spice und der Funktionalen Sicherheit sind Ihnen bekannt.
Erfahrungen mit Automotive Projekten und in der Entwicklung von komplexeren Steuergeräten helfen Ihnen beim Start bei JOYNEXT.
Die Fähigkeit zur Konzeption wirtschaftlicher Lösungskonzepte für zukünftige Steuergeräte im Rahmen von RFI und RFQ bringen Sie mit.
Sehr gute Englischkenntnisse sowie SAP Kenntnisse setzen wir voraus.

Davon profetieren Sie:

Unbefristeter Arbeitsvertrag, flexible Arbeitszeiten und 30 Tage Erholungsurlaub
Interne und externe persönliche Weiterbildungsangebote
Möglichkeit des hybriden Arbeitens mit hohem MobileWork-Anteil
Engagierte Kollegen in kleinen Teams
Firmenevents (u.a. Sommerfest mit Familie) und Teamevents
Zuschüsse zum Jobticket, Mittagsversorgung (im eigenen Mitarbeiterrestaurant) sowie Fitnesscenter
Durchstarten mit Dienstradleasing zum eigenen Jobrad

IHRE BEWERBUNG

Nutzen Sie Ihre Chance bei JOYNEXT und bewerben Sie sich mit vollständigen Unterlagen, Ihrer Gehaltsvorstellung und des möglichen Eintrittstermins über unser Bewerberportal.

IHRE PERSPEKTIVE

Sie bringen Ihr Fachwissen gern praktisch ein? Dann sind Sie bei JOYNEXT genau richtig. Wir bieten Ihnen spannende Herausforderungen rund um unsere innovativen technischen Produkte, eine leistungsgerechte Vergütung sowie attraktive Sozialleistungen und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.

Bei uns stimmt nicht nur die Technik – wir bieten Ihnen auch ein kollegiales Betriebsklima in einem internationalen Umfeld – beste Karriereaussichten inklusive.

IHR ANSPRECHPARTNER

Anne Meißelbach, Tel. 0351 453 55 56 06

JOYNEXT GmbH
Gewerbepark Merbitz 5
D-01156 Dresden

jobs.joynext.com

Job-ID: 1817

IT, Software-Entwicklung, IMS, Softwareentwicklung, Sicherheit, System-Administrator, Planung, EmbeddedSystems, Projektmanager, Projektmanagement, ITsax.de, Empfehlungsbund

Kurzprofil der JOYNEXT GmbH

Als internationaler Automobilzulieferer für Car Infotainment steht JOYNEXT für Innovation, Individualität und Qualität. Der Erfolg unseres Unternehmens beruht auf dem außerordentlichen Ideenreichtum unserer Ingenieure, dem gemeinsamen Know-how eines standortübergreifenden globalen Teams und der Leidenschaft, tagtäglich dafür zu sorgen, dass aus Trends und Ideen innovative Produkte entstehen. Als erfolgreiche mittelständische Arbeitgebermarke bieten wir attraktive Einstiegsmöglichkeiten an unseren verschiedenen internationalen Standorten auf jedem Level.

Ich kenne die Communitys des Empfehlungsbundes schon sehr lange und bin vom Konzept überzeugt. Wir nutzen das ganze Spektrum der Empfehlungsbundmitgliedschaft und gewinnen so erfolgreich Fachkräfte.