Sales Manager Salesforce Lizenzen (m/w/d) in Dresden

Dresden

Fortgeschritten

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Sales Manager Salesforce Lizenzen (m/w/d)

Du hast die Lizenz für unseren Salesforce Vertrieb.

Jährlich mehr als 3.000 Kundenprojekte, 2.100 großartige Kolleg*innen, 9 attraktive Standorte – und mittendrin: Du.
Mit der Telekom MMS gemeinsam für eine digitalisierte, zukunftsfähige und lebenswerte Welt.
Dein Job. Für morgen. Und übermorgen.

In Aller Kürze

Standorte: Berlin, Bonn, Dresden, Hamburg, Jena, Leinfelden-Echterdingen (Stuttgart), Leipzig, München oder Rostock
Wochenarbeitszeit: Vollzeit 38h/ Woche
Reiseanteil: mittel
Sprachkenntnisse: Deutsch und Englisch

Das erwartet dich als Sales Manager (m/w/d)

Wir haben das Thema Lizenz-Selling für die MMS gewonnen und suchen dich für den Ausbau unseres Salesforce Clusters
Du begeisterst unsere Kunden für die Lösung Salesforce und treibst den Verkauf der Salesforce Lizenzen voran
Du übernimmst die Akquise, Verhandlung und Begleitung von hochkomplexen Projekten und Lizenzen
Der Aufbau und die Pflege von strategischen Kundenkontakten gehört ebenfalls zu deinen Aufgaben
Du steuerst große, bereichsübergreifende Sellingteams und verantwortest den strategischen Ausbau des Salesforce Clusters
Du etablierst Vertriebsstrategien und bist für die Erreichung der vereinbarten Umsatzziele im Bereich Salesforce Lizenzen zuständig
Die Erstellung und Weitentwicklung von Forecasts und Reportings gehört ebenfalls zu deinen Aufgaben

Das bringst du im Bereich Salesforce Lösungen mit

Langjährige Berufserfahrung als Sales Manager im Bereich Digitalisierung, speziell für Salesforce (Lizenzen)
Exzellentes Verständnis des Portfolios der MMS und dessen Vertriebschancen
Relevante Praxiserfahrung in der Digitalisierung, idealerweise im IT-Consulting oder IT-Projektumfeld
Sehr gutes IT-Verständnis, insbesondere in Salesforce
Erfahrung und Beratungskompetenz im Lösungs- und Projektgeschäft
Fundierte mehrjährige Erfahrungen im Auf- und Ausbau von Kundenbeziehungen sowie im Abschluss von Verträgen
Mehrjährige Erfahrungen in der Repräsentation eines Unternehmens und im Umgang mit verschiedenen Anspruchsgruppen
Hervorragende Präsentations- und Beratungsfähigkeiten
Aktives Netzwerk im Geschäftsumfeld der MMS, Fähigkeit dieses auszubauen und zu nutzen
Die Fähigkeit Produktfeatures oder technische Ausdrücke adressatengerecht zu kommunizieren

Ein Plus, kein Muss

Accountplanning Fähigkeiten

Unsere Benefits für dich

Welcome Day - Ankommen und Netzwerken
Vertrauensarbeitszeit - flexible Arbeitszeit mit Überstundenausgleich
Mobile Working - ortsungebundenes Arbeiten (z.B. im Homeoffice) deutschlandweit möglich
Weiterentwicklung - über 100 Weiterbildungen und Schulungen im Angebot
Betriebliche Altersvorsorge - wir legen was für dich zur Seite
Dienstreisen – Reisezeit ist Arbeitszeit
Individuelle Ziele – wachse über dich hinaus und es zahlt sich aus
Geschäftsfahrzeug – mobil zum Kunden
Nachhaltigkeit – gemeinsam prägen wir das Leben und Arbeiten der Zukunft
Was wir noch zu bieten haben, findest du auf unserer Seite Wir als Arbeitgeber.

Bei uns zählt der Mensch! Wir denken nicht in Kategorien wie Geschlecht, ethnische Herkunft, Religion, Alter, sexuelle Identität oder Behinderung. Wir leben Vielfalt und lehnen Diskriminierung entschieden ab!

BIST DU DABEI?

Dann bewirb dich und zeig uns, wer du bist! Informationen zum Bewerbungsprozess findest du hier.
Du hast noch Fragen oder suchst nach fachspezifischen Informationen? Zögere nicht und kontaktiere mich.

Sylvia

Telefon: +49 351 - 2820 - 7555

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Kurzprofil der Deutsche Telekom MMS GmbH

Als Digitaldienstleister für den Mittelstand und Konzerne in der DACH Region realisiert die Telekom MMS jährlich rund 3.000 Projekte verschiedenster Größe und Komplexität in den unterschiedlichsten Branchen. Gemeinsam mit unseren Kund*innen gestalten wir die digitale Welt sicher, nutzerorientiert und barrierefrei – für eine digitalisierte zukunftsfähige Wirtschaft und lebenswerte Gesellschaft.

Der Empfehlungsbund bietet uns eine gute Möglichkeit, gemeinsam mit Partnern auf die Region Sachsen aufmerksam zu machen, um gute Fachkräfte zu gewinnen. Durch den Empfehlungsbund konnten wir dabei auch unsere Sichtbarkeit als Arbeitgeber an unseren Standorten erhöhen. Das zeigt sich unter anderem an den hohen Zugriffszahlen auf unseren Karriereseiten direkt von den Communitys des Empfehlungsbundes, sowie den sehr vielen qualitativ hochwertigen Bewerbungseingängen.