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Zur Verstärkung unseres Teams im Ressort Technik und Wirtschaft in der Abteilung Bau und Technik suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Rahmen einer altersbedingten Nachbesetzung zur unbefristeten Anstellung in Vollzeit standortübergreifend eine
Fachbereichsleitung (m/w/d) Bauinstandhaltung
Ihre neue Herausforderung
- Personelle Fachbereichsleitung und die damit verbundene Organisation, Personalauswahl, -führung und -entwicklung
- Fachliche Leitung des Bereiches, u.a. Instandhaltungsplanung und deren Durchführung an Gebäuden und Außenanlagen
- Verantwortlich für die Einhaltung von Qualitäts-, Termin- und Kostenanforderungen der Bau- und Instandhaltungsmaßnahmen und des zu verantwortenden Gesamtbudgets des Fachbereiches
- Fachliche Beratung der Abteilungs- und Krankenhausleitung für Bau- und Instandhaltungsmaßnahmen
- Verantwortlich für die Einhaltung des baulichen Brandschutzes
- Erstellung von Förderanträgen und Mitwirkung bei der Einwerbung von Fördermitteln
- Vertragsmanagement
- Förderung der Teambildung
Ihr überzeugendes Profil
- Abgeschlossenes Hochschul-/ Masterstudium bzw. Fachschulabschluss der Fachrichtung Architektur, Bau, TGA, Krankenhaustechnik, alternativ gleichwertiger Abschluss
- Hohes Kosten-, Qualitäts- und Terminbewusstsein
- Vorzugsweise mehrjährige Erfahrung in der Leitung und Führung von vergleichbaren Bereichen oder Abteilungen
- Idealerweise langjährige Führungserfahrung im Betrieb von Klinikimmobilien
- Eigeninitiative, Beharrlichkeit, Bereitschaft und Fähigkeit zur Mitarbeit in einem fachübergreifenden Team
- Sichere Anwendung von VOB und HOAI
- EDV-Kenntnisse (MS Office, MS – Project, AVA, AutoCAD)
- Kenntnisse im Arbeits- und Brandschutz
- Bereitschaft zur kontinuierlichen Fort- und Weiterbildung
Gibt Ihren Ambitionen eine Heimat – unser Angebot
- Ein täglich interessantes und erfüllendes Arbeitsumfeld in einem kollegialen Team
- Ausführliche Einarbeitung
- Eine leistungsgerechte Vergütung nach TVöD-K/VKA mit den für den Öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen
Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen; hinsichtlich der Erfüllung der Ausschreibungsvoraussetzungen erfolgt eine individuelle Betrachtung.
Wir freuen uns selbstverständlich auch über Kolleginnen und Kollegen mit Migrationshintergrund. Gute Kenntnisse der deutschen Sprache, mindestens C1 – Niveau, setzen wir voraus.
Wenn Sie diese Aufgabenstellung anspricht und Sie die Anforderungen erfüllen, dann senden Sie uns Ihre vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe der Position und der Referenznummer 23-1460639 bis zum 09.06.2023, bevorzugt über unser Bewerberportal.
Für Ihre Rückfragen stehen Ihnen
Stefan Ziesche
Abteilungsleiter Bau und Technik (BT)
Tel.: 0351 480-4100
und
Nikola Wendorff
Ressort Personal
Tel.: 0351 856-1157
gern zur Verfügung.
Kurzprofil der Städtisches Klinikum Dresden
Das Städtische Klinikum Dresden bietet mit seinen vier Standorten und der Medizinischen Berufsfachschule eine umfassende medizinische Versorgung für die Menschen in der Landeshauptstadt Dresden und der Region. Mehr als 3600 Mitarbeiter versorgen wohnortnah jährlich 62 500 Patienten stationär und 109 000 ambulant.
Als Akademisches Lehrkrankenhaus der Technischen Universität Dresden bildet das Klinikum Medizinstudenten aus und hat direkten Zugang zu den neuesten wissenschaftlichen Erkenntnissen und Methoden in Diagnostik und Therapie.
Über 45 Kliniken und Institute ermöglichen eine hohe Spezialisierung und ein umfassendes Leistungsspektrum in nahezu allen medizinischen Fachdisziplinen. Von herausragender Bedeutung ist die interdisziplinäre Zusammenarbeit, die in den zertifizierten Kompetenzzentren praktiziert wird. Zugleich steht unser Haus für eine professionelle Pflege mit Respekt und menschlicher Anteilnahme, mit Rücksicht auf die Bedürfnisse und Wünsche unserer Patientinnen und Patienten. Basis für die gute Behandlungsqualität sind qualifizierte und engagierte Arbeitskräfte.
Modernste Medizin und ein sicherer Platz, um wieder gesund zu werden – dafür steht das Städtische Klinikum Dresden.
Die Mitgliedschaft bei Empfehlungsbund.de war eine bewusste Entscheidung. Wir möchten durch die regionale Vernetzung gezielt auf Fach- und Führungskräfte zugehen und uns als attraktiven Arbeitgeber präsentieren. Wir rekrutieren vorrangig über Empfehlungsbund.de. Es besteht zudem für jeden die Möglichkeit sich jederzeit initiativ oder direkt vakante Stellenanzeigen unkompliziert zu bewerben.