Dresden

Senior

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Senior Software Engineer / Architekt Plattformentwicklung (m/w/d)
Softwareentwicklung ist deine Leidenschaft? Du möchtest maßgeblich die Architektur einer innovativen Test Automation Cloud kontinuierlich weiterentwickeln? Dann komm in unser Team und entwickle gemeinsam mit uns die Plattform, aber auch dich selbst weiter!

Jährlich mehr als 3.000 Kundenprojekte, 2.100 großartige Kolleg*innen, 9 attraktive Standorte – und mittendrin: Du.
Mit der Telekom MMS gemeinsam für eine digitalisierte, zukunftsfähige und lebenswerte Welt.
Dein Job. Für morgen. Und übermorgen.

In Aller Kürze

Standorte: Dresden oder Leipzig
Wochenarbeitszeit: Vollzeit 38h/ Woche
Reiseanteil: gering
Sprachkenntnisse: Deutsch und Englisch

Das erwartet dich als Software Architekt (m/w/d)

Du übernimmst die fachliche Leitung für ein oder mehrere Teams von Softwarearchitekt*innen und Softwareentwickler*innen
Gemeinsam mit weiteren Architekt*innen verantwortest du die Weiterentwicklung unserer Test Automation Cloud (Golang, Kubernetes)
Als Teil eines agilen Teams von IT-Architekt*innen, Softwareentwickler*innen und Testautomatisierer*innen entwickelst du die innovative Software-Architektur für eine hochkomplexe Cloud-Plattform weiter
Dafür antizipierst du Kundenbedürfnisse und übersetzt die Kundenanforderungen in neue Features für unsere Test Automation Cloud
Als Fachexpert*in unserer Test Automation Cloud in der AWS entwickelst du diese weiter, arbeitest an der strategischen Ausrichtung der Architektur mit und treibst den Ausbau unsere automatisierten Service Lane (CI/CD-Pipe) voran
Darüber hinaus entwickelst du unser Open Source Testautomatisierungsframework (Java, Selenium) mit unserem Softwareentwicklungsteam weiter

Das bringst du im Bereich Softwareentwicklung mit

Praktische Kenntnisse in der Softwareentwicklung, z. B. mit Java oder Golang
Erfahrung im Entwurf von Software- oder Systemarchitekturen
Know-how im Bereich Kubernetes, Container- (Docker) und Cloud-Technologien (AWS)
Angewandtes Wissen aus den Bereichen CI/CD, DevOps oder GitOps
Erfahrung in Konzeption und Umsetzung von serviceorientierten Architekturen

Ein Plus, kein Muss

Berufserfahrung in der Entwicklung von Web-Frontends (Typescript, Javascript, Aurelia)
Erfahrungen im Bereich der Testautomatisierung oder Testarchitektur

Unsere Benefits für dich

Welcome Day - Ankommen und Netzwerken
Vertrauensarbeitszeit - flexible Arbeitszeit mit Überstundenausgleich
Mobile Working - ortsungebundenes Arbeiten (z.B. im Homeoffice) deutschlandweit möglich
Top Equipment - moderne Arbeitsmittel, wie du sie brauchst
Weiterentwicklung - über 100 Weiterbildungen und Schulungen im Angebot
Betriebliche Altersvorsorge - wir legen was für dich zur Seite
Mitarbeitervorteile - Rabatte bei zahlreichen Anbietern und Partnerunternehmen
Nachhaltigkeit – gemeinsam prägen wir das Leben und Arbeiten der Zukunft
Was wir noch zu bieten haben, findest du auf unserer Seite Wir als Arbeitgeber.

Bei uns zählt der Mensch! Wir denken nicht in Kategorien wie Geschlecht, ethnische Herkunft, Religion, Alter, sexuelle Identität oder Behinderung. Wir leben Vielfalt und lehnen Diskriminierung entschieden ab!

BIST DU DABEI?

Dann bewirb dich und zeig uns, wer du bist! Informationen zum Bewerbungsprozess findest du hier.
Du hast noch Fragen oder suchst nach fachspezifischen Informationen? Zögere nicht und kontaktiere mich.

josephine

Telefon: +49 351 - 2820 - 7555

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Kurzprofil der Deutsche Telekom MMS GmbH

Als Digitaldienstleister für den Mittelstand und Konzerne in der DACH Region realisiert die Telekom MMS jährlich rund 3.000 Projekte verschiedenster Größe und Komplexität in den unterschiedlichsten Branchen. Gemeinsam mit unseren Kund*innen gestalten wir die digitale Welt sicher, nutzerorientiert und barrierefrei – für eine digitalisierte zukunftsfähige Wirtschaft und lebenswerte Gesellschaft.

Der Empfehlungsbund bietet uns eine gute Möglichkeit, gemeinsam mit Partnern auf die Region Sachsen aufmerksam zu machen, um gute Fachkräfte zu gewinnen. Durch den Empfehlungsbund konnten wir dabei auch unsere Sichtbarkeit als Arbeitgeber an unseren Standorten erhöhen. Das zeigt sich unter anderem an den hohen Zugriffszahlen auf unseren Karriereseiten direkt von den Communitys des Empfehlungsbundes, sowie den sehr vielen qualitativ hochwertigen Bewerbungseingängen.