Technical Consultant Qualitätssicherung Barrierefreiheit (m/w/d) in Dresden

Dresden

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Technical Consultant Qualitätssicherung Barrierefreiheit (m/w/d)
Barrierefreiheit ist dir ein persönliches Anliegen? Du möchtest Bewusstsein für deren Wichtigkeit schaffen und als Consultant selbst einen wichtigen Teil dazu beitragen? Dann werde Teil unseres Teams und trage so zu einer inklusiven, digitalen Zukunft bei!

Jährlich mehr als 3.000 Kundenprojekte, 2.100 großartige Kolleg*innen, 9 attraktive Standorte – und mittendrin: Du.
Mit der Telekom MMS gemeinsam für eine digitalisierte, zukunftsfähige und lebenswerte Welt.
Dein Job. Für morgen. Und übermorgen.

In Aller Kürze

Standorte: Berlin, Dresden, Hamburg, Jena, Leinfelden-Echterdingen (Stuttgart), Leipzig, München oder Rostock
Wochenarbeitszeit: Vollzeit 38h/ Woche
Reiseanteil: gering
Sprachkenntnisse: Deutsch und Englisch
Barrierefreiheit: Einen Überblick unserer Leistungen findest du hier.

Das erwartet dich als Consultant (m/w/d)

Du berätst unsere Kund*innen und Mitarbeitende (z. B. Projektleitung oder Softwareentwickler*innen) zu allen Themen der Barrierefreiheit
Dabei begleitest du Codeanalysen bzw. berätst zu codebasierten Lösungsempfehlungen für festgestellte Mängel (eigenständig und in Workshops mit unseren Kund*innen)
Du bereitest die Präsentation der Ergebnisse für unsere Kund*innen und deren Entwicklungsteams auf
Des Weiteren planst und steuerst du Maßnahmen zur Sicherstellung der Barrierefreiheit von Softwareprodukten bzw. führst diese selbstständig durch
Du analysierst Software hinsichtlich ihrer Mängel in der Barrierefreiheit mit Hilfe von Checklisten und des Screenreaders JAWS

Das bringst du im Bereich Barrierefreiheit Mit

Studium der Informatik, Medieninformatik, Wirtschaftsinformatik, Psychologie (mit technischer Ausrichtung) oder vergleichbare Ausbildung (z. B. als Fachinformatiker*in)
Know-how in der Beratung zu technischen Themen
Interesse an den Themen Barrierefreiheit oder Qualitätssicherung von Applikationen
Kenntnisse in Frontend-Technologien wie HTML, CSS und JavaScript sowie einer objektorientierten Programmiersprache (z. B. Java)
Erfahrungen von Normen, Richtlinien und Gesetzen der Usability und Barrierefreiheit (z. B. ISO 9241, BITV 2.0, WCAG 2.0)

Unsere Benefits für dich

Welcome Day - Ankommen und Netzwerken
Vertrauensarbeitszeit - flexible Arbeitszeit mit Überstundenausgleich
Mobile Working - ortsungebundenes Arbeiten (z.B. im Homeoffice) deutschlandweit möglich
Top Equipment - moderne Arbeitsmittel, wie du sie brauchst
Weiterentwicklung - über 100 Weiterbildungen und Schulungen im Angebot
Betriebliche Altersvorsorge - wir legen was für dich zur Seite
Mitarbeitervorteile - Rabatte bei zahlreichen Anbietern und Partnerunternehmen
Nachhaltigkeit – gemeinsam prägen wir das Leben und Arbeiten der Zukunft
Was wir noch zu bieten haben, findest du auf unserer Seite Wir als Arbeitgeber.

Bei uns zählt der Mensch! Wir denken nicht in Kategorien wie Geschlecht, ethnische Herkunft, Religion, Alter, sexuelle Identität oder Behinderung. Wir leben Vielfalt und lehnen Diskriminierung entschieden ab!

BIST DU DABEI?

Dann bewirb dich und zeig uns, wer du bist! Informationen zum Bewerbungsprozess findest du hier.
Du hast noch Fragen oder suchst nach fachspezifischen Informationen? Zögere nicht und kontaktiere mich.

josephine

Telefon: +49 351 - 2820 - 7555

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Kurzprofil der Deutsche Telekom MMS GmbH

Als Digitaldienstleister für den Mittelstand und Konzerne in der DACH Region realisiert die Telekom MMS jährlich rund 3.000 Projekte verschiedenster Größe und Komplexität in den unterschiedlichsten Branchen. Gemeinsam mit unseren Kund*innen gestalten wir die digitale Welt sicher, nutzerorientiert und barrierefrei – für eine digitalisierte zukunftsfähige Wirtschaft und lebenswerte Gesellschaft.

Der Empfehlungsbund bietet uns eine gute Möglichkeit, gemeinsam mit Partnern auf die Region Sachsen aufmerksam zu machen, um gute Fachkräfte zu gewinnen. Durch den Empfehlungsbund konnten wir dabei auch unsere Sichtbarkeit als Arbeitgeber an unseren Standorten erhöhen. Das zeigt sich unter anderem an den hohen Zugriffszahlen auf unseren Karriereseiten direkt von den Communitys des Empfehlungsbundes, sowie den sehr vielen qualitativ hochwertigen Bewerbungseingängen.