Abschlussarbeit Scheduling/Dispatching (m/w/d)

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Die mit den Me­ga­trends In­dus­trie 4.0 und IoT in den Ma­schi­nen- und An­la­gen­bau ein­zie­hen­de Di­gi­ta­li­sie­rung stellt Un­ter­neh­men vor neue Her­aus­for­de­run­gen im Um­gang mit mo­der­nen An­la­gen­steue­run­gen, ver­netz­ten Da­ten, Cloud-ba­sier­ten Soft­ware­platt­for­men und stan­dar­di­sier­ten Schnitt­stel­len. Ge­mein­sam mit Dir ste­hen wir als Team mit un­se­rer Er­fah­rung für eine smar­te Fer­ti­gung in ei­ner di­gi­ta­len Zu­kunft.

Schrei­be Dei­ne Ab­schluss­ar­beit zu fol­gen­dem The­ma:

Scheduling/Dispatching: Erarbeitung von Ansätzen zum Einsatz von Künstlicher Intelligenz im Bereich Scheduler-Entwicklung für den Materialfluss einer Halbleiter-Clusteranlage. (6 – 12 Monate)

Ein wesentlicher Bestandteil einer Maschinensteuerung ist der optimale Materialfluss durch eine Mehrkammer/Clusteranlage. Für die Aspekte Durchsatz, Effizienz/Qualität und Fehlerbehandlung/Fehlervermeidung muss ein Optimum erreicht werden. Als Oberbegriff ist hier das Maschinenbelegungsproblem zu nennen. Für dieses Problem sollen Lösungsansätze auf Basis künstlicher Intelligenz erarbeitet werden. Dabei ist sowohl der KI-Ansatz selbst als auch die Lösungsebene offen. Als Lösungsebene sind denkbar, dass die KI einen Scheduler/Dispatcher für eine konkrete Problemstellung in Form von Quellcode liefert oder Teile davon (regelbasierte Scheduler). Genauso ist denkbar, dass eine KI an der Problemstellung trainiert wird und dann tatsächlich Scheduling-Entscheidung trifft.

WAS DICH BEI UNS ER­WAR­TET

• fla­che Organisationsstruktur, kur­ze Kom­mu­ni­ka­ti­ons­we­ge & ein of­fe­nes Um­feld 
• eine for­dern­de so­wie span­nen­de Auf­ga­be, die du ge­mein­sam mit dei­nem Fach­pa­ten lö­sen kannst 
• fle­xi­ble Ar­beits­zeit­ein­tei­lung so­wie die Mög­lich­keit zum Ar­bei­ten im Ho­me­of­fice
• ein um­fang­rei­ches Wei­ter­bil­dungs­an­ge­bot (fach­lich & per­sön­lich)
• eine ge­leb­te Work-Life-Ba­lan­ce-Kul­tur 
• jähr­li­che Sport- & Teamevents 
• wö­chent­li­che Mas­sa­ge­ter­mi­ne im Un­ter­neh­men