Dresden

Bitte bewerben Sie sich hier auf „ITsax.de“ mit dem „Bewerben“ Link/Button rechts oben.

Projektleiter/ Testmanager Penetrationtest (m/w/d)
du willst dazu beitragen die It-Welt jeden tag ein Stückchen sicherer zu machen? Dann komm in unser Penetrationstest Team und Leite innovative Projekte.

Jährlich mehr als 3.000 Kundenprojekte, 2.100 großartige Kolleg*innen, 9 attraktive Standorte – und mittendrin: Du.
Mit der Telekom MMS gemeinsam für eine digitalisierte, zukunftsfähige und lebenswerte Welt.
Dein Job. Für morgen. Und übermorgen.

In Aller Kürze

Standorte: Berlin, Dresden, Hamburg, Jena, Leinfelden-Echterdingen (Stuttgart), Leipzig, München oder Rostock - hybrides oder mobiles Arbeiten von zu Hause möglich
Wochenarbeitszeit: Vollzeit 38h/ Woche
Reiseanteil: gering
Sprachkenntnisse: Deutsch und Englisch

Das Erwartet dich als Projektleiter (m/w/d)

Du planst und koordinierst Projekte im Bereich Penetrationstests, Source-Code- Analysen oder technischen Assessments
Weiterhin berätst du unsere Neu- oder Bestandskund*innen und kannst deren Anforderungen fachlich bewerten
Dafür nimmst du Kundenanforderungen auf, triffst Einschätzungen zum Testumfang und erstellst individuelle Leistungsbeschreibungen sowie Preiskalkulationen
Zudem steuerst du Projektteams in parallellaufenden Testprojekten und hast Zeit, Budget und Qualität im Blick
Du stellst die Zufriedenheit unserer Kunden sicher und generierst aktiv Folgegeschäft

Das bringst du in den Bereichen PENETRAtIONTEST und IT-Security MIT

Erfolgreich abgeschlossenes IT-Studium oder vergleichbare Ausbildung
Know-how in der Angebotserstellung und Projektkalkulation
Organisatorischer Weitblick und die Fähigkeit zur Leitung paralleler Pentestprojekte
Fachwissen in mindestens einem der Bereiche: Webapplikationen, IT-Infrastrukturen, Mobile Apps, Cloud oder IoT
Kenntnis gängiger Standards und Prozesse im Bereich Penetrationstest, z. B. OWASP und BSI
Leidenschaft für Security und Ethical Hacking

Ein Plus, kein Muss

Berufliche Erfahrung im Umfeld der Penetrationstests
Erfahrungen im Einsatz von Tools wie MetaSploit, Nessus, BURP, nmap oder Wireshark
Zertifizierungen wie PMI, ITIL, eJPT, CEH, ISTQB

Unsere Benefits für dich

Welcome Day - Ankommen und Netzwerken
Mobile Working - ortsungebundenes Arbeiten (z.B. im Homeoffice) deutschlandweit möglich
Top Equipment – moderne Arbeitsmittel, wie du sie brauchst
Betriebliche Altersvorsorge – wir legen was für dich zur Seite
Individuelle Entwicklungspläne – Weiterbildungen und Schulungen genau auf dich zugeschnitten
Leadership Academy – wir halten dich fit für deinen Berufsalltag
Individuelle Ziele – wachse über dich hinaus und es zahlt sich aus
Nachhaltigkeit – gemeinsam prägen wir das Leben und Arbeiten der Zukunft
Was wir noch zu bieten haben, findest du auf unserer Seite Wir als Arbeitgeber.

Bei uns zählt der Mensch! Wir denken nicht in Kategorien wie Geschlecht, ethnische Herkunft, Religion, Alter, sexuelle Identität oder Behinderung. Wir leben Vielfalt und lehnen Diskriminierung entschieden ab!

BIST DU DABEI?

Dann bewirb dich und zeig uns, wer du bist! Informationen zum Bewerbungsprozess findest du hier.
Du hast noch Fragen oder suchst nach fachspezifischen Informationen? Zögere nicht und kontaktiere mich.

josephine

Telefon: +49 351 - 2820 - 7555

IT, Projektleitung, Testmanagement, Security, IT-Sicherheit, Penetrationtest, Pentest, Penetrationstest, Cyber Security, OWASP, ITsax.de, Empfehlungsbund

Kurzprofil der Deutsche Telekom MMS GmbH

Als Digitaldienstleister für den Mittelstand und Konzerne in der DACH Region realisiert die Telekom MMS jährlich rund 3.000 Projekte verschiedenster Größe und Komplexität in den unterschiedlichsten Branchen. Gemeinsam mit unseren Kund*innen gestalten wir die digitale Welt sicher, nutzerorientiert und barrierefrei – für eine digitalisierte zukunftsfähige Wirtschaft und lebenswerte Gesellschaft.

Der Empfehlungsbund bietet uns eine gute Möglichkeit, gemeinsam mit Partnern auf die Region Sachsen aufmerksam zu machen, um gute Fachkräfte zu gewinnen. Durch den Empfehlungsbund konnten wir dabei auch unsere Sichtbarkeit als Arbeitgeber an unseren Standorten erhöhen. Das zeigt sich unter anderem an den hohen Zugriffszahlen auf unseren Karriereseiten direkt von den Communitys des Empfehlungsbundes, sowie den sehr vielen qualitativ hochwertigen Bewerbungseingängen.