Dresden

Senior

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Teamlead APM Engineering (m/w/d)
Werde Head of Application Performance & Process Automation und entwickle dich und dein Team!

Jährlich mehr als 3.000 Kundenprojekte, 2.100 großartige Kolleg*innen, 9 attraktive Standorte – und mittendrin: Du.
Mit der Telekom MMS gemeinsam für eine digitalisierte, zukunftsfähige und lebenswerte Welt.
Dein Job. Für morgen. Und übermorgen.

In Aller Kürze

Standorte: Dresden, Leipzig oder Rostock (hybrides oder mobiles Arbeiten von zu Hause möglich)
Wochenarbeitszeit: Vollzeit 38h/ Woche
Reiseanteil: gering
Sprachkenntnisse: Deutsch auf muttersprachlichem Niveau und Englisch

Dein team

Das Team besteht aus technisch versierten Engineers und Architekten im Bereich Prozessautomatisierung, Last- und Performancetest sowie Enterprise-Application-Monitoring
Das Aufgabespektrum reicht von Projektarbeit und Servicebetreuung über Betrieb bis hin zum Support

Das erwartet dich als Teamleiter (m/w/d)

Du übernimmst die disziplinarische Leitung für ca. 25 Mitarbeitende und bist für alle entsprechenden Themen verantwortlich
Durch Vertrauen und Expertise entwickelst du deine Mitarbeitenden entsprechend ihrer Stärken und der strategischen Ausrichtung weiter
Für dein Team wirst du Ziele-Setzer, Struktur-Geber und Motivator sein
Du bist dafür verantwortlich, neues Personal für dein Team zu gewinnen und arbeitest dahingehend eng mit unserem Recruiting-Bereich zusammen
Du übernimmst die Personal- und Compliance-Prozesse deines Teams, führst Mitarbeitergespräche und verantwortest ihre fachliche und monetäre Entwicklung
Weiterhin bist du anteilig in Projekten oder weiteren fachlichen Aufgaben operativ involviert
Die Mitwirkung an strategischen Portfolio-Themen runden deine Arbeit ab

Das bringst du in den Bereichen QUALITÄTSMANAGEMENT, APM und RPA mit

Führungskompetenz und sicheres Auftreten im Umgang mit Kolleg*innen und Kund*innen
Unternehmerisches Handeln und Fähigkeit, dies für deine Mitarbeitenden zu übersetzen
Kompetenz die Entwicklung individueller Stärken im Team zu unterstützen (stärkenorientiere Führung als Leitbild)
Empathie und die Fähigkeit, dich in deine Mitarbeitenden hineinzuversetzen
Technologieverständnis und Interesse für die fachlichen Tätigkeiten und Innovationen im Themenbereich
Werte wie Vertrauen, Respekt und gegenseitige Wertschätzung sind dir wichtig

Ein Plus, kein Muss

Praxis in der Führung von Mitarbeitern
Erfahrung in der Einschätzung von Trends und Innovationen
Verständnis der Steuerungslogik von Organisationen
Erfahrung in der Projektleitung sowie fachlich im Qualitätsmanagement und in Testprozessen

Unsere Benefits für dich

Welcome Day - Ankommen und Netzwerken
Mobile Working - ortsungebundenes Arbeiten (z.B. im Homeoffice) deutschlandweit möglich
Top Equipment – moderne Arbeitsmittel, wie du sie brauchst
Betriebliche Altersvorsorge – wir legen was für dich zur Seite
Individuelle Entwicklungspläne – Weiterbildungen und Schulungen genau auf dich zugeschnitten
Leadership Academy – wir halten dich fit für deinen Berufsalltag
Individuelle Ziele – wachse über dich hinaus und es zahlt sich aus
Nachhaltigkeit – gemeinsam prägen wir das Leben und Arbeiten der Zukunft
Was wir noch zu bieten haben, findest du auf unserer Seite Wir als Arbeitgeber.

Bei uns zählt der Mensch! Wir denken nicht in Kategorien wie Geschlecht, ethnische Herkunft, Religion, Alter, sexuelle Identität oder Behinderung. Wir leben Vielfalt und lehnen Diskriminierung entschieden ab!

BIST DU DABEI?

Dann bewirb dich und zeig uns, wer du bist! Informationen zum Bewerbungsprozess findest du hier.
Du hast noch Fragen oder suchst nach fachspezifischen Informationen? Zögere nicht und kontaktiere mich.

Josephine

Telefon: +49 351 - 2820 - 7555

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Kurzprofil der Deutsche Telekom MMS GmbH

Als Digitaldienstleister für den Mittelstand und Konzerne in der DACH Region realisiert die Telekom MMS jährlich rund 3.000 Projekte verschiedenster Größe und Komplexität in den unterschiedlichsten Branchen. Gemeinsam mit unseren Kund*innen gestalten wir die digitale Welt sicher, nutzerorientiert und barrierefrei – für eine digitalisierte zukunftsfähige Wirtschaft und lebenswerte Gesellschaft.

Der Empfehlungsbund bietet uns eine gute Möglichkeit, gemeinsam mit Partnern auf die Region Sachsen aufmerksam zu machen, um gute Fachkräfte zu gewinnen. Durch den Empfehlungsbund konnten wir dabei auch unsere Sichtbarkeit als Arbeitgeber an unseren Standorten erhöhen. Das zeigt sich unter anderem an den hohen Zugriffszahlen auf unseren Karriereseiten direkt von den Communitys des Empfehlungsbundes, sowie den sehr vielen qualitativ hochwertigen Bewerbungseingängen.