Dresden

Bitte bewerben Sie sich hier auf „ITsax.de“ mit dem „Bewerben“ Link/Button rechts oben.

Hinweis: Bitte bewerben Sie sich ausschließlich über unseren direkten Bewerbungslink gehostet von Empfehlungsbund und ITsax.de: https://www.itsax.de/jobs/242850/mobile-penetration-tester-m-strich-w-strich-d-in-dresden. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!

Mobile Penetration Tester (m/w/d)
Du möchtest gemeinsam mit unserem Team aus Security Expert*innen Sicherheitslücken in mobilen Anwendungen identifzieren? Dann bewirb dich jetzt als Mobile Penetrationtester!

Jährlich mehr als 3.000 Kundenprojekte, 2.100 großartige Kolleg*innen, 9 attraktive Standorte – und mittendrin: Du.
Mit der Telekom MMS gemeinsam für eine digitalisierte, zukunftsfähige und lebenswerte Welt.
Dein Job. Für morgen. Und übermorgen.

In Aller Kürze

Standorte: Berlin, Bonn, Dresden, Hamburg, Jena, Leinfelden-Echterdingen (Stuttgart), Leipzig, München oder Rostock (hybrides oder mobiles Arbeiten von zu Hause möglich)
Wochenarbeitszeit: Vollzeit 38h/ Woche
Reiseanteil: gering
Sprachkenntnisse: Deutsch und Englisch

Das erwartet dich als Penetrationstester Mobile (m/w/d)

Du analysierst und bewertest die Sicherheit von mobilen Anwendungen unserer Kund*innen
Auf Basis eines strukturierten Testprozesses identifizierst du sowohl manuell als auch automatisiert Security Schwachstellen
Dafür konzipierst und planst du Sicherheitstests und führst sie auf mobilen Endgeräten durch
Du beschreibst die gefundenen Sicherheitslücken und leitest Maßnahmen zur Erhöhung des Sicherheitsniveaus ab
Gemeinsam mit unseren Security Expert*innen trägst du zur ständigen Weiterentwicklung von bestehenden Vorgehensweisen bei

Das bringst du im Bereich IT-Sicherheit mit

Abgeschlossenes Studium der Informatik oder eine vergleichbare Ausbildung
Security-Wissen und Fachkenntnisse hinsichtlich mobiler Endgeräte, Betriebssysteme oder mobiler Anwendungen (u.a. im iOS oder Android Umfeld)
Erste Praktische Erfahrung im Penetrationstest oder im Einsatz von MetaSploit, Nessus, BURP, nmap oder Wireshark
Leidenschaft für Ethical Hacking und Security

Ein Plus, kein Muss

Know-how in der Softwareentwicklung unter Android, iOS oder mit hybriden Frameworks (z.B. Xamarin, Apache Cordova)
Zertifizierung in den Bereichen eJPT, CEH, OSCP oder GMOP

Unsere Benefits für dich

Welcome Day - Ankommen und Netzwerken
Vertrauensarbeitszeit - flexible Arbeitszeit mit Überstundenausgleich
Mobile Working - ortsungebundenes Arbeiten (z.B. im Homeoffice) deutschlandweit möglich
Top Equipment - moderne Arbeitsmittel, wie du sie brauchst
Weiterentwicklung - über 100 Weiterbildungen und Schulungen im Angebot
Betriebliche Altersvorsorge - wir legen was für dich zur Seite
Mitarbeitervorteile - Rabatte bei zahlreichen Anbietern und Partnerunternehmen
Nachhaltigkeit – gemeinsam prägen wir das Leben und Arbeiten der Zukunft
Was wir noch zu bieten haben, findest du auf unserer Seite Wir als Arbeitgeber.

Bei uns zählt der Mensch! Wir denken nicht in Kategorien wie Geschlecht, ethnische Herkunft, Religion, Alter, sexuelle Identität oder Behinderung. Wir leben Vielfalt und lehnen Diskriminierung entschieden ab!

BIST DU DABEI?

Dann bewirb dich und zeig uns, wer du bist! Informationen zum Bewerbungsprozess findest du hier.
Du hast noch Fragen oder suchst nach fachspezifischen Informationen? Zögere nicht und kontaktiere mich.

Josephine

Telefon: +49 351 - 2820 - 7555

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Kurzprofil der Deutsche Telekom MMS GmbH

Als Digitaldienstleister für den Mittelstand und Konzerne in der DACH Region realisiert die Telekom MMS jährlich rund 3.000 Projekte verschiedenster Größe und Komplexität in den unterschiedlichsten Branchen. Gemeinsam mit unseren Kund*innen gestalten wir die digitale Welt sicher, nutzerorientiert und barrierefrei – für eine digitalisierte zukunftsfähige Wirtschaft und lebenswerte Gesellschaft.

ITbavaria.de bietet uns eine gute Möglichkeit, gemeinsam mit Partnern auf unsere Region aufmerksam zu machen, um gute Fachkräfte zu gewinnen. Durch den ITbavaria.de konnten wir dabei auch unsere Sichtbarkeit als Arbeitgeber an unseren Standorten erhöhen. Das zeigt sich unter anderem an den hohen Zugriffszahlen auf unseren Karriereseiten direkt von den Communitys des Empfehlungsbundes, sowie den sehr vielen qualitativ hochwertigen Bewerbungseingängen.

Frau Janine Kaufer