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Gruppenleiter Problem, Change and Requirements Management (m/w/d)

Dresden (teilw. Homeoffice)
🇩🇪 nicht notwendig

Bitte bewerben Sie sich hier auf „ITsax.de“ mit dem „Bewerben“ Link/Button rechts oben.

Hinweis: Bitte bewerben Sie sich ausschließlich über unseren direkten Bewerbungslink gehostet von Empfehlungsbund und ITsax.de: https://www.itsax.de/jobs/248201/gruppenleiter-problem-change-and-requirements-management-m-strich-w-strich-d-in-dresden. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!


Für unseren Standort Dresden suchen wir Sie zur Verstärkung unseres Teams in Vollzeit
Gruppenleiter Problem, Change and Requirements Management (m/w/d)

Das erwartet Sie:
  • Sie übenrehmen die Gesamtverantwortung für die Arbeitsgruppe und deren Mitglieder aus disziplinarischer Sicht und berichten an den Abteilungsleiter.
  • Die Position zeichnet eine enge  und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Programmmanagement und dem technischem Projektmanagement aus.
  • Sie verantworten die Implementierung der Prozesse gemäß Automotive SPICE und koordinieren Kunden- und interne Änderungen und änderungsbezogene Artefakte.
  • Weiterhin unterstützen Sie den Abteilungsleiter bei langfristigen Ressourcenplanungen und der Budgetplanung für das Team.
  • Die Weiterentwicklung von internen Entwicklungsprozessen und die Kontrolle der Einhaltung von Softwareentwicklungsprozessen und Qualitätsvorgaben gehört zu Ihren Aufgaben.
  • Mit Ihren Fähigkeiten als Führungskraft steuern Sie Ihre Mitarbeiter im Sinne einer förderlichen Teamentwicklung und Motivation.
  • Mit Hilfe von Mitarbeiterentwicklungsgesprächen und Feedbackgesprächen steigern Sie die Effizienz und den Wohlfühlfaktor bei Ihren Mitarbeitern.

Das bringen Sie mit:
  • Sie können ein abgeschlossenes Hochschul- oder Fachschulstudium mit naturwissenschaftlichem und/oder betriebswirtschaftlichem Hintergrund vorweisen.
  • Ihre Erfahrungen im Prozessmanagement, Änderungs-, Anforderungs- und/oder Problem-Management werden Sie bei bei uns anwenden und weiterentwickeln.
  • Grundlegende Kenntnisse im Bereich Automotive SPICE® und im Projektmanagement erleichtern Ihnen den Einstieg bei JOYNEXT
  • Ihre Empathische Sicht auf die Dinge in Kombination mit Ihren Erfahrungen in der Personalführung werden Sie zu einer wertvollen Führungskraft bei JOYNEXT machen.
  • SAP-Kenntnisse sind von Vorteil.
  • Ein sicherer Umgang mit der englischen Sprache in Wort und Schrift erleichtert Ihnen die Kommunikation innerhalb des Unternehmens.

Wir bieten Ihnen:
  • Entwicklungsperspektiven in in Experten- oder Managementlaufbahnen
  • Unbefristeter Arbeitsvertrag, flexible Arbeitszeiten und 30 Tage Erholungsurlaub
  • Interne und externe persönliche Weiterbildungsangebote
  • Möglichkeit des hybriden Arbeitens mit hohem MobileWork-Anteil
  • Engagierte Kollegen in kleinen Teams
  • Firmenevents (u.a. Sommerfest mit Familie) und Teamevents
  • Zuschüsse zum Jobticket, Mittagsversorgung (im eigenen Mitarbeiterrestaurant) sowie Fitnesscenter
  • Durchstarten mit Dienstradleasing zum eigenen Jobrad

IHRE BEWERBUNG

Nutzen Sie Ihre Chance bei JOYNEXT und bewerben Sie sich mit vollständigen Unterlagen, Ihrer Gehaltsvorstellung und des möglichen Eintrittstermins über unser Bewerberportal.



IHRE PERSPEKTIVE

Sie bringen Ihr Fachwissen gern praktisch ein? Dann sind Sie bei JOYNEXT genau richtig. Wir bieten Ihnen spannende Herausforderungen rund um unsere innovativen technischen Produkte, eine leistungsgerechte Vergütung sowie attraktive Sozialleistungen und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.

Bei uns stimmt nicht nur die Technik – wir bieten Ihnen auch ein kollegiales Betriebsklima in einem internationalen Umfeld – beste Karriereaussichten inklusive.



IHR ANSPRECHPARTNER

Anne Meisselbach, Tel. 0351 453 55 6340

JOYNEXT GmbH
Gewerbepark Merbitz 5
D-01156 Dresden

jobs.joynext.com

Job-ID: 2220

Problem Management, Change Management, Requirements Management, Anforderungsmanager, Veränderungsmanagement, Problemlösungsmanagement, Anforderungsanalyse, Anforderungsmanagement, Problemlösungsstrategie, Änderungsmanagement, ITsax.de, Empfehlungsbund

Dieser Job bzw. Stellenanzeige als 'Gruppenleiter Problem, Change and Requirements Management (m/w/d)' ist für folgende Adressen ausgeschrieben: 01156 Dresden in Sachsen.

Kurzprofil der JOYNEXT GmbH

Als internationaler Automobilzulieferer für Car Infotainment steht JOYNEXT für Innovation, Individualität und Qualität. Der Erfolg unseres Unternehmens beruht auf dem außerordentlichen Ideenreichtum unserer Ingenieure, dem gemeinsamen Know-how eines standortübergreifenden globalen Teams und der Leidenschaft, tagtäglich dafür zu sorgen, dass aus Trends und Ideen innovative Produkte entstehen. Als erfolgreiche mittelständische Arbeitgebermarke bieten wir attraktive Einstiegsmöglichkeiten an unseren verschiedenen internationalen Standorten auf jedem Level.

Ich kenne die Communitys des Empfehlungsbundes schon sehr lange und bin vom Konzept überzeugt. Wir nutzen das ganze Spektrum der Empfehlungsbundmitgliedschaft und gewinnen so erfolgreich Fachkräfte.

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