Empfehlungsbund-BMS: Entscheidungsfindung bei Bewerbungen
Freitag, 18. Januar 2019, 13:13 Uhr
In unserer Artikelreihe zum Thema Bewerbermanagementsysteme möchten wir Ihnen anhand einiger Video-Clips demonstrieren, wie das Bewerbermanagementsystem des Empfehlungsbundes genau funktioniert. In diesem Teil beleuchten wir die interne Kommunikation über eingegangene Bewerbungen, sowie die damit verbundenen Datenschutzrechte des Bewerbers.
Teilnehmer zum Meinungsaustausch hinzufügen und Zugriffsrechte verwalten
Das Empfehlungsbund-BMS fördert die Teamarbeit bei der Entscheidung über Bewerbungen. Durch die bereitgestellte Kommentarfunktion ist der Meinungsaustausch zwischen Rekruter und ausgewählten Beobachtern gegeben. Die Zugriffsberechtigungen auf Bewerbungen werden vom Rekruter reguliert. Das gewährleistet den Schutz der Datenschutzrechte des Bewerbers und bei einfacher Bedienbarkeit für den Rekruter.
Bewertung bei Bewerbungsgesprächen
Ist der Termin für das Bewerbungsgespräch erreicht, schaltet das EB-BMS ein Bewertungsformular frei. In diesem Formular können Rekruter und Beobachter Notizen über den Bewerber erstellen. Bewertet ein Beobachter einen Bewerber negativ, so muss er Gründe dafür angeben. Dies erleichtert die Arbeit des Rekruters im Falle einer Absage, bei der er die Gründe als Feedback geben kann.
Gestaltung des Bewerbungsprozesses
Trotz der Teamarbeit liegt die letzte Entscheidung auch mit dem BMS bei dem Rekruter. Er wird von der Software automatisch informiert, sobald sich etwas bei den Bewerbungen verändert und kann auf Basis der bereitgestellten Daten seine Entscheidung treffen. Bei der Gestaltung des Bewerbungsprozesses hat der Rekruter freie Hand. Er kann entscheiden, ob und zu welchem Zeitpunkt Telefongespräche geführt, Testaufgaben gestellt und persönliche Treffen organisiert werden.

Weitere Informationen zum Empfehlungsbund-BMS

Dieser Artikel ist der zweite Artikel aus der Reihe zum Thema Bewerbermanagementsysteme. Das Bewerbermanagementsystem des Empfehlungsbundes ist kostenlos im Rahmen einer Empfehlungsbundmitgliedschaft erhältlich. Erfahren Sie in unseren anderen Artikeln mehr über das Empfehlungsbund-BMS:
Bewerbermanagementsysteme: Unterstützung auf der Suche nach neuen Mitarbeitern
Dieser Blogbeitrag erschien erstmals auf empfehlungsbund.de.