Eine neue Rolle wurde dem EBMS hinzugefügt: Recruiter-Assistenz mit eingeschränkten Nutzerrechten. Recruiter können je Prozessschritt des Bewerbungsverfahrens Bewerbungseingänge an Recruiter-Assistenten übergeben. Der Recruiter-Assistent kann innerhalb dieses Prozessschrittes den Bewerbungseingang bearbeiten. Daraufhin wird die Bewerbung wieder an den Recruiter übergeben.

So wählen Sie eine Recruiter-Assistenz zur Bearbeitung eines Bewerbungseinganges aus

• Vergewissern Sie sich, dass derjenige Ansprechpartner, an den Sie die Terminkoordination für ein Einstellungsinterview delegieren möchten, mindestens die Rolle Recruiter-Assistent hat. 
• Sie können die Rollen unter dem Menüpunkt Nutzer/Rollen anpassen. 
• Wählen Sie im Dashboard eine Bewerbungseingang aus, den Sie an die Recruiter-Assistenz übergeben wollen.
• Klicken Sie im Bereich Prozessinformation - Ansprechpartner auf den Bearbeiten-Button
• Wählen Sie die Recruiter-Assistenz aus und geben im Textfeld genaue Informationen an, was an der Bewerbung bearbeitet werden soll. 
• Die Rückübergabe von der Recruiter-Assistenz an den Recruiter folgt dem gleichen Ablauf. 

Dieser Blogbeitrag erschien erstmals auf empfehlungsbund.de.

Autor

Andreas Manietta

Schlagwörter

2019-Q2 Bewerbermanagementsystem EBMS

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