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Webentwickler /-in TYPO3, Dresden

Dresden (teilw. Homeoffice)
🇩🇪 C1

Bitte bewerben Sie sich hier auf „ITsax.de“ mit dem „Bewerben“ Link/Button rechts oben.

Hinweis: Bitte bewerben Sie sich ausschließlich über unseren direkten Bewerbungslink gehostet von Empfehlungsbund und ITsax.de: https://www.itsax.de/jobs/166360/webentwickler-strich-in-typo3-dresden. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!

Als Webentwickler/-in TYPO3 bei 3m5. realisierst du spannende Projekte einer deutschlandweit führenden Internetagentur für namhafte Kunden. Unternehmen wie ZDF, BMW, Ravensburger, Maggi, Puma oder Gardena zählen auf deine Expertise und das digitale Know-how des 3m5.-Teams. Unser Standort Dresden ist deine Basis, denn hier setzt du mit deinen Teamkollegen all das um, was 3m5. am besten kann: Webportale, mobile Websites, weltweite CMS-Lösungen sowie Social-Media-Anwendungen.

Dein Profil:

  • Erfahrungen im Umgang mit CMS speziell im Bereich TYPO3
  • Fundierte Kenntnisse in der objektorientierten Softwareentwicklung
  • Erfahrungen mit PHP, HTML5, JavaScript, Stylesheet und MySQL
  • Fortgeschrittene Kenntnisse in der Entwicklung von TYPO3-Extensions (Plugins, Modules), auf der Basis von Extbase und Fluid
  • Erfahrungen in den Bereichen Internationalisierung und Lokalisierung mit TYPO3
  • Fundierte Kenntnisse über typoscript und tsconfig
  • Sicherer Umgang mit aktuellen TYPO3-Major-Versionen
  • Sicherer Umgang mit Git (Branching, Workflows, CodeReview)
  • Grundlegende Kenntnisse in Container-Virtualisierung mit Docker und CI/CD (Jenkins, GitlabCI, Drone)
  • Sehr gute Kenntnisse in Deutsch und Englisch

Erwarte packende Projekte!
Unsere Kunden erwarten viel, denn sie sind in ihren Märkten spitze und wollen auch im Netz ganz vorn dabei sein. Darum setzen wir konsequent auf modernste Technologien und aktuelle Technik, damit du und dein Team immer ganz dicht am Puls des Web arbeiten könnt.

Freu dich auf starkes Teamwork!
Weil Teamgeist mehr braucht als einen Tischkicker, investieren wir bei 3m5. in gemeinsame Weiterbildung und Events. Unser internes Mentoring-Programm stellt sicher, dass niemand zurückbleibt, und unser alljährliches Mallorca-Event ist als „Mutter aller Teambuildings“ längst legendär.

Gewinne echte Freiheiten!
Wer Höchstleistungen bringen will, muss den Kopf frei haben. Deshalb gibt es bei 3m5. keinen „Dienst nach Vorschrift“. Nach Möglichkeit vermeiden wir Überstunden und unnötige Dienstreisen. Wir bieten flexible Teilzeit- und Homeoffice-Optionen an, damit dein Job zu deinem Leben passt.

Klingt gut für dich?

Dann miss dich mit der Konkurrenz! Denn weil unsere Arbeitgeberqualitäten kein Geheimnis sind, haben wir das Privileg der Wahl. Unsere Einstellungstests sind deshalb eine Herausforderung für alle, die später mit den Besten der Besten arbeiten wollen.

Du bist noch immer dabei? Dann bewirb dich als Webentwickler/-in TYPO3 mit Angabe deiner Gehaltsvorstellung an unserem Standort Dresden über das Bewerbungsformular oder per E-Mail unter: jobs@3m5.de

Gute Jobs bieten viele. Wir bieten Perspektiven. Du entscheidest!  

Dieser Job bzw. Stellenanzeige als 'Webentwickler /-in TYPO3, ' ist für folgende Adressen ausgeschrieben: 01309 Dresden in Sachsen.

Kurzprofil der 3m5. Media GmbH

Das Internetunternehmen 3m5. stellt spezialisierte Software für Online-Anwendungen her und gehört seit Jahren zu den Technologieführern im Bereich der digitalen Wirtschaft. Die Spezialgebiete der "Webengineers" sind ECMS-Systeme, mobile Anwendungen, E-Commerce und Social Media. Zum breit aufgestellten Kundenkreis gehören große Versicherungen, Fernsehanstalten und Markenführer aus verschiedenen Branchen - darunter BMW, ZDF, Ravensburger, Puma, Maggi, Vodafone und Infineon. 3m5. wurde 1997 von zwei Studenten in Dresden gegründet, wo sich heute auch der Hauptsitz der Firma befindet. Weitere Standorte sind München, Stuttgart, Frankfurt, Berlin und Hamburg.

Offizielle Unternehmenssprache: Deutsch

Power ohne Strategie ist Kraftverschwendung. Mit der Mitgliedschaft in den Empfehlungscommunites ITsax.de und OFFICEsax.de erweitern wir unsere Strategie um innovative Konzepte zur Personalgewinnung und -bindung in unserer Region.

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